Líder de Segmento – Life Sciences / Home & Personal Care

Schneider Electric; São Paulo; Híbrido; BRL 420 000 - 650 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Schneider Electric Brasil busca impulsionar o crescimento dos segmentos Life Sciences e Home & Personal Care, atuando transversalmente com vendas, marketing, ofertas, serviços e parceiros para acelerar oportunidades e fortalecer presença em setores de alta exigência de qualidade, produtividade e sustentabilidade.

O(a) profissional liderará iniciativas de especificação e posicionamento de soluções, com foco em valor agregado, eficiência operacional e transformação digital, em ambiente B2B e

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento de negócios, vendas consultivas, gestão de mercado ou liderança de segmento.
• Conhecimento dos segmentos Life Sciences, Healthcare, Cosméticos, Higiene Pessoal, Bens de Consumo ou Processos Industriais.
• Vivência em ambientes B2B e relacionamento com múltiplos stakeholders.
• Visão estratégica e orientação para crescimento.
• Capacidade de influência e atuação em ambiente matricial.
• Habilidade de comunicação e relacionamento executivo.
• Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.
• Capacidade de liderar iniciativas de transformação e desenvolvimento de mercado.

Responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia de crescimento dos segmentos Life Sciences e Home & Personal Care.
• Identificar tendências de mercado, investimentos, regulamentações e oportunidades relevantes para os segmentos.
• Desenvolver planos de ação para aumento de market share e expansão da presença da Schneider Electric.
• Atuar como referência interna para temas relacionados ao segmento.
• Promover criação e qualificação de pipeline com as equipes comerciais.
• Apoiar a identificação, priorização e captura de oportunidades estratégicas.
• Liderar iniciativas de especificação, prescrição e posicionamento de soluções.
• Desenvolver abordagens de valor alinhadas aos desafios e necessidades dos clientes.

Conhecimentos

Vendas consultivas

Gestão de mercado

Visão estratégica

Comunicação executiva

Influência em ambiente matricial

Liderança de transformação

Proatividade/resultado

Formação académica

Engenharia

Administração

Economia

MBA/Pós-graduação (diferencial)

Descrição da oferta de emprego

Objetivo da Posição

Responsável por desenvolver e executar a estratégia de crescimento dos segmentos Life Sciences e Home & Personal Care no Brasil, impulsionando a geração de demanda, o posicionamento de soluções e o desenvolvimento de relacionamentos estratégicos junto aos principais participantes do mercado. Atuará de forma transversal com equipes de vendas, marketing, ofertas, serviços e parceiros para acelerar a captura de oportunidades e fortalecer a presença da Schneider Electric em setores caracterizados por elevados requisitos de qualidade, produtividade, sustentabilidade, confiabilidade operacional e transformação digital.

Principais Responsabilidades

Desenvolvimento de Mercado

• Definir e implementar a estratégia de crescimento dos segmentos Life Sciences e Home & Personal Care.
• Identificar tendências de mercado, investimentos, regulamentações e oportunidades relevantes para os segmentos.
• Desenvolver planos de ação para aumento de market share e expansão da presença da Schneider Electric.
• Atuar como referência interna para temas relacionados ao segmento.
• Geração de Demanda e Desenvolvimento de Negócios
• Promover a criação e qualificação de pipeline em conjunto com as equipes comerciais.
• Apoiar a identificação, priorização e captura de oportunidades estratégicas.
• Liderar iniciativas de especificação, prescrição e posicionamento de soluções.
• Desenvolver abordagens de valor alinhadas aos desafios e necessidades dos clientes.

Gestão de Ecossistema

• Construir e fortalecer relacionamentos com influenciadores, consultorias, integradores, EPCs, OEMs e demais parceiros estratégicos.
• Estabelecer conexões com associações, entidades e fóruns relevantes para os segmentos.
• Apoiar ações de marketing, eventos e programas de engajamento de mercado.

Posicionamento de Soluções

• Promover soluções integradas envolvendo eletrificação, automação, software, digitalização, sustentabilidade e serviços.
• Trabalhar em conjunto com especialistas e equipes técnicas para construção de propostas de valor diferenciadas.
• Apoiar a adoção de soluções voltadas para eficiência operacional, resiliência, gestão de ativos, digitalização e descarbonização.

Governança e Performance

• Monitorar indicadores de desempenho, pipeline, oportunidades estratégicas e resultados do segmento.
• Conduzir revisões periódicas do negócio e apresentar recomendações para aceleração do crescimento.
• Garantir alinhamento entre estratégias de segmento e prioridades comerciais da organização.

Requisitos

• Superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.

Experiência

• Experiência em desenvolvimento de negócios, vendas consultivas, gestão de mercado ou liderança de segmento.
• Conhecimento dos segmentos industriais relacionados a Life Sciences, Healthcare, Cosméticos, Higiene Pessoal, Bens de Consumo ou Processos Industriais.
• Vivência em ambientes B2B e relacionamento com múltiplos stakeholders.
• Visão estratégica e orientação para crescimento.
• Capacidade de influência e atuação em ambiente matricial.
• Habilidade de comunicação e relacionamento executivo.
• Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.
• Capacidade de liderar iniciativas de transformação e desenvolvimento de mercado.

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios-it is um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.