LÍDER DE CARTÕES - DOURADOS

Grupo Pereira; Dourados; On-site; BRL 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Premiação

Seguro de Vida

Convênio Odontológico

Universidade Corporativa

Day Off

Plano de Carreira

Suporte Social

Job summary

A Grupo Pereira está buscando um Encarregado de Vendas para liderar a equipe de venda interna, com foco em prospecção de clientes e adesões ao cartão, conforme metas regionais.

O profissional acompanhará resultados por indicadores, visitará lojas e garantirá o alinhamento entre gerentes, regional e RH, além de promover treinamentos técnicos e comportamentais.

Local de trabalho: Dourados, MS, regime CLT, Jornada integral.

Qualifications

• Ensino médio completo, disponibilidade para viagem.
• Experiência em gestão de equipes de vendas.
• Conhecimento de vendas de cartão/plano de fidelidade.

Responsibilities

• Gerenciar a equipe de vendas e atingir metas regionais.
• Prospecção e captação de clientes para adesões ao cartão.
• Acompanhar resultados por meio de indicadores e visitas às lojas.
• Capacitar pessoas para atuar na área de vendas.
• Definir campanhas e metas de venda.
• Promover melhoria de processos via reuniões.
• Atuar como preposto em audiências.
• Auditar ações para inibir fraudes.
• Desenvolver profissionalmente a equipe com feedbacks.
• Colaborar com RH para cumprimento de processos.

Skills

Liderança

Gestão de equipes

Vendas internas

Prospecção de clientes

Treinamento

Education

Ensino Médio completo

Tools

CRM

Job description

DESCRIÇÃO

Responsável pela gestão da equipe de vendas, visando a prospecção e captação de clientes com adesões ao cartão.

• Contribuir para o alcance dos resultados estipulados para a Regional, por meio da gestão da equipe, do acompanhamento sistemático dos resultados e definição das estratégias de venda;
• Contribuir com a venda das lojas, por meio da fidelização de clientes;
• Garantir que os gerentes de lojas, assim como o gerente regional estejam inteirados sobre os resultados da venda do cartão, por meio dos indicadores e visitas as lojas;
• Contribuir com a capacitação de pessoas aptas para atuar na área de vendas, por meio do acompanhamento das rotinas diárias;
• Garantir a implementação de campanhas de vendas para a equipe, por meio do direcionamento dos objetivos e metas a serem alcançados;
• Sugerir propostas de melhorias de processos através de reuniões que visem a maior participação e envolvimento das equipes;
• Atuar como preposto em audiências movidas pelos clientes;
• Contribuir com a inibição de ações fraudulentas, por meio do acompanhamento sistêmico e auditorias periódicas;
• Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais.
• Atuar próximo à equipe de RH das regionais afim de garantir o cumprimento dos processos.
• Local de trabalho: Dourados, MS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna

DESCRIÇÃO

Responsável pela gestão da equipe de vendas, visando a prospecção e captação de clientes com adesões ao cartão.

• Contribuir para o alcance dos resultados estipulados para a Regional, por meio da gestão da equipe, do acompanhamento sistemático dos resultados e definição das estratégias de venda;
• Contribuir com a venda das lojas, por meio da fidelização de clientes;
• Garantir que os gerentes de lojas, assim como o gerente regional estejam inteirados sobre os resultados da venda do cartão, por meio dos indicadores e visitas as lojas;
• Contribuir com a capacitação de pessoas aptas para atuar na área de vendas, por meio do acompanhamento das rotinas diárias;
• Garantir a implementação de campanhas de vendas para a equipe, por meio do direcionamento dos objetivos e metas a serem alcançados;
• Sugerir propostas de melhorias de processos através de reuniões que visem a maior participação e envolvimento das equipes;
• Atuar como preposto em audiências movidas pelos clientes;
• Contribuir com a inibição de ações fraudulentas, por meio do acompanhamento sistêmico e auditorias periódicas;
• Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais.
• Atuar próximo à equipe de RH das regionais afim de garantir o cumprimento dos processos.
• Local de trabalho: Dourados, MS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
• Nível hierárquico: Encarregado

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Disponibilidade para viajar

BENEFÍCIOS

• Premiação
• Seguro de Vida
• Convênio Odontológico
• Universidade Corporativa
• Day Off
• Plano de Carreira
• Suporte Social