LÍDER DE CARTÕES

Grupo-Pereira; Erechim; On-site; BRL 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Premiação

Job summary

Grupo-Pereira está buscando um(a) gerente regional de vendas para liderar a equipe, desenvolver estratégias de prospecção e captação de clientes para adesões ao cartão, alinhado aos objetivos da regional.

Você acompanhará resultados, treinará a equipe, coordenará campanhas de venda e manterá os gerentes informados sobre indicadores, promovendo melhorias de processos e fidelização de clientes.

Qualifications

• Ensino superior, disponibilidade para viajar.
• Experiência em gestão de equipes de vendas.
• Foco em prospecção e captação de clientes para adesões ao cartão.
• Capacidade de acompanhar metas e indicadores de venda.

Responsibilities

• Gerir a equipe de vendas da regional e alcançar metas de adesões ao cartão.
• Conduzir a prospecção e captação de clientes para o cartão.
• Monitorar resultados por meio de indicadores e visitas às lojas.
• Capacitar e desenvolver a equipe com treinamentos técnicos e comportamentais.
• Implementar campanhas de vendas e melhorias de processos.

Skills

Gestão de equipe

Prospectação de clientes

Vendas de cartão

Análise de resultados

Treinamento de equipes

Education

Ensino Superior

Job description

Responsável pela gestão da equipe de vendas, visando a prospecção e captação de clientes com adesões ao cartão.• Contribuir para o alcance dos resultados estipulados para a Regional, por meio da gestão da equipe, do acompanhamento sistemático dos resultados e definição das estratégias de venda;• Contribuir com a venda das lojas, por meio da fidelização de clientes;• Garantir que os gerentes de lojas, assim como o gerente regional estejam inteirados sobre os resultados da venda do cartão, por meio de indicadores e visitas as lojas;• Contribuir com a capacitação de pessoas aptas para atuar na área de vendas, por meio do acompanhamento das rotinas diárias;• Garantir a implementação de campanhas de vendas para a equipe, por meio do direcionamento dos objetivos e metas a serem alcançados;• Sugerir propostas de melhorias de processos através de reuniões que visem a maior participação e envolvimento das equipes;• Atuar como preposto em audiências movidas pelos clientes;• Contribuir com a inibição de ações fraudulentas, por meio do acompanhamento sistêmico e auditorias periódicas;• Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais.• Atuar próximo à equipe de RH das regionais afim de garantir o cumprimento dos processos.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorDisponibilidade para viajarConvênio MédicoConvênio OdontológicoSeguro de VidaPremiação