Líder Comercial

Empresa confidencial; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 70 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Auxílio Transporte

Comissão

Resumo da oferta

Empresa confidencial procura profissional especialista para estruturar e evoluir a área comercial, tornando-a mais previsível e orientada por dados. O desafio é criar processos, desenvolver pessoas e transformar dados em decisões estratégicas para crescimento sustentável.

O papel envolve construir playbooks, aumentar a maturidade da equipe e evoluir a estratégia com foco em resultados de longo prazo, com 4x presencial/1x remoto e jornada de 9h às 18h.

Qualificações

• Experiência liderando áreas comerciais e desenvolvendo equipes.
• Capacidade analítica com uso de dados de CRM, pipeline e resultados.
• Gestão de equipes de vendas e desenvolvimento de profissionais.
• Capacidade de estruturar processos e metodologias comerciais.

Responsabilidades

• Dominar a estruturação da área comercial em crescimento.
• Transformar dados em decisões estratégicas para a área.
• Construir playbook comercial baseado em CRM, pipeline e resultados.
• Elevar autonomia, maturidade e capacidade técnica do time.

Conhecimentos

Liderança

Pensamento analítico

Gestão comercial

Comunicação persuasiva

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Gestão Comercial

Cursos correlatos

Ferramentas

CRM

Análise de dados

Descrição da oferta de emprego

Nível: Especialista

Cursos de: administração,gestão comercial,áreas correlatas

Escolaridade: Graduação - administração,gestão comercial,áreas correlatas - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: 4x presencial/1x remoto9h ás 18h

Benefícios:

Auxílio Transporte, Comissão

Responsabilidades da posição:

Estamos buscando uma pessoa para assumir um desafio estratégico na estruturação e evolução de uma área comercial em crescimento.

Mais do que liderar a operação do dia a dia, essa pessoa será responsável por transformar a área comercial em uma operação mais estruturada, previsível, orientada por dados e capaz de crescer de forma sustentável.

O principal desafio será construir processos, desenvolver pessoas, aprofundar o conhecimento sobre o negócio e transformar dados comerciais em decisões estratégicas.

Nos primeiros 12 meses, esperamos que essa pessoa tenha contribuído para:

• Estruturar um playbook comercial baseado em dados reais de CRM, pipeline e histórico de resultados.
• Aumentar a autonomia, maturidade e capacidade técnica do time comercial.
• Estruturar processos e rituais que tragam maior previsibilidade para a operação.
• Criar uma cultura comercial orientada por dados, evidências, aprendizado e melhoria contínua.
• Aprofundar o conhecimento sobre os produtos, serviços e modelo de negócio da empresa, tornando-se uma referência técnica para o time.
• Evoluir a estratégia comercial a partir da análise de resultados, identificando gargalos, oportunidades e caminhos de crescimento.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência liderando, estruturando ou desenvolvendo áreas comerciais.
• Experiência em gestão de equipes de vendas — não buscamos apenas um perfil de vendedor(a) individual de alta performance.
• Capacidade analítica e experiência real utilizando dados de CRM, funil e indicadores para orientar decisões.
• Experiência com desenvolvimento, treinamento e acompanhamento de profissionais de vendas.
• Capacidade de estruturar processos e metodologias comerciais.
• Interesse genuíno em compreender profundamente o negócio, produto ou serviço antes de construir a estratégia de venda.
• Comunicação clara, capacidade de influência e habilidade para engajar diferentes perfis.
• Perfil orientado a resultados, mas com visão de longo prazo para construção da operação.