Learning Coach, Americas

ABB; Guarulhos; Híbrido; BRL 60 000 - 80 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Una empresa líder en automatización busca un Learning Coach para facilitar programas de liderazgo en las Américas. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en desarrollo de personas y debe ser capaz de optimizar la experiencia de aprendizaje. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y se valoran habilidades en inglés y español.

Qualificações

• Mínimo 5 años en desarrollo de personas y aprendizaje.
• Experiencia significativa en facilitación de programas de aprendizaje.
• Habilidades de gestión de equipos bien desarrolladas.

Responsabilidades

• Facilitar programas de aprendizaje de liderazgo virtualmente y en persona.
• Guiar y coachar a los aprendices en sus trayectorias de desarrollo.
• Optimizar la experiencia de aprendizaje a través de la adaptación local.

Conhecimentos

Desarrollo de Personas

Facilitación de programas de aprendizaje

Gestión de equipos

Análisis de datos

Comunicación efectiva

Gestión de stakeholders

Microsoft Office Suite

Certificado de coaching profesional

Inglés

Español

Descrição da oferta de emprego

Learning Coach, Americas

Join to apply for the Learning Coach, Americas role at ABB.

En ABB, ayudamos a las industrias a ser más eficientes y limpias. Aquí, el progreso es una expectativa - para usted, su equipo y el mundo. Como líder del mercado mundial, le daremos lo que necesita para lograrlo. No siempre será fácil, crecer requiere agallas. Pero en ABB, nunca correrás solo.

Este Puesto Reporta a

Leadership Learning Cluster Lead

Roles and Responsibilities (Mandatory)

In this role, you will facilitate the corporate leadership learning programs virtually and in person for the Americas cluster. Each day, you will support the employees participating in the Learn, Connect, Grow ecosystem to optimize their learning experience. You will also showcase your expertise by implementing the Learn, Connect, Grow strategy within the Americas region.

The work model for the role is: hybrid

Responsibilities

• Facilitate and moderate leadership learning programs (virtual and in-person) for the assigned cluster, ensuring alignment with global frameworks and local context
• Guide and coach learners through their development journeys by embedding learning through action learning, peer exchange, coaching, and application activities
• Optimize the learner experience across cohorts by tailoring delivery to reflect local languages, cultures, and business realities
• Create a high-impact learning environment that supports participants in achieving learning objectives and behaviour change
• Ensure timely and accurate program administration, using systems and cross-functional coordination to ensure high-quality learner experience

Qualifications

• At least 5 years in Learning and People development
• Significant experience facilitating learning programs
• Demonstrable team management experience (project leadership is also relevant)
• Well developed data analysis skills
• Finely tuned communication and presentation skills
• Proven stakeholder management in a dynamic environment
• Proficient in Microsoft Office Suite and virtual delivery platforms
• Professional coaching certificate is preferred
• English language is required. Spanish is also beneficial

Valoramos a las personas de diferentes orígenes. ¿Podría ser ésta su historia? Presente su candidatura hoy mismo o visite www.abb.com para saber más sobre nosotros y conocer el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Automation Machinery Manufacturing