Junior Personnel Administration Analyst

Jobtailor; Recife; Presencial; BRL 30 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Jobtailor, localizada em Recife, busca profissional de Administração de Pessoal para atuar com folha de pagamento, onboarding e gestão de benefícios.

Você assegura conformidade com a legislação trabalhista, processa pró-labore, FGTS, DCTFWeb e rotinas de pessoal, além de apoiar o fechamento mensal de folha com atenção a prazos e precisão de dados.

Qualificações

• Formação superior completa ou em andamento em área relacionada.
• Experiência comprovada em processos de administração de pessoal.
• Conhecimento de folha de pagamento, pró-labore, onboarding, férias, demissões e encargos trabalhistas.
• Excel intermediário.
• Preferred: experiência com Domínio System na folha e rotinas de pessoal.
• Boas habilidades organizacionais, atenção aos prazos e comunicação eficaz.

Responsabilidades

• Processar onboarding de funcionários, com entry de dados e verificação de documentos.
• Processar férias e demissões, respeitando a legislação trabalhista.
• Preparar e revisar folha de pagamento e pró-labore, incluindo empresas sujeitas ao Fator R.
• Emitir comprovantes de rotinas de administração de pessoal.
• Issuer FGTS e DCTFWeb dentro dos prazos legais.
• Aquisição e gestão de benefícios de funcionários.
• Dar suporte no fechamento mensal da folha e encargos trabalhistas.
• Organizar documentos com conformidade e prazos internos.

Conhecimentos

Payroll Processing

Onboarding

Vacation Leave Management

Terminations

Termination Formalities

Labor-Related Charges

Data Entry

Organizational Skills

Attention to Detail

Effective Communication

Task Management

Employee Benefits

Formação académica

Bacharelado em Administração/Contabilidade/Recursos Humanos ou área relacionada

Ferramentas

Domínio System

Descrição da oferta de emprego

• Process employee onboarding, ensuring accurate data entry and document verification


• Process vacation leave and employment terminations, ensuring compliance with labor legislation


• Prepare and review payroll and partner compensation (pró-labore) payroll, including companies subject to the R Factor


• Issue receipts related to personnel administration routines


• Issue FGTS and DCTFWeb payment forms within statutory deadlines


• Purchase and manage employee benefits


• Support monthly payroll closing and labor-related charges


• Ensure proper document organization and compliance with internal deadlines and procedures

Requirements

• Bachelor’s degree completed or in progress in Accounting, Business Administration, Human Resources, or a related field


• Proven experience with personnel administration processes


• Knowledge of payroll, partner compensation (pró-labore), onboarding, vacation leave, terminations, termination formalities, and labor-related charges


• Intermediate Excel proficiency


• Preferred: experience with the Domínio system, especially payroll processing and personnel administration routines


• Strong organizational skills, attention to detail, effective communication, and the ability to manage multiple tasks and deadlines

Core Competencies

Demonstrates expertise in personnel administration processes, including payroll, onboarding, and compliance with labor legislation. Proficient in managing employee benefits and ensuring accurate data entry and document verification.

Highest-signal resume keywords

• Payroll Processing


• Personnel Administration


• Labor Legislation Compliance


• Intermediate Excel Proficiency


• Domínio System Experience

ATS Optimization Keywords

Hard Skills

• Payroll


• Onboarding


• Vacation Leave Management


• Terminations


• Termination Formalities


• Labor-Related Charges


• Document Verification


• Data Entry

Soft Skills

• Organizational Skills


• Attention to Detail


• Effective Communication


• Task Management

Industry Keywords

• Employee Benefits


• FGTS


• DCTFWeb


• Pró-Labore


• R Factor

Tools & Technologies

• Domínio System