Assistente departamento pessoal

Candidata ai; Caçapava; Presencial; BRL 39 000 - 67 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A empresa Candidata ai busca profissional para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em folha de pagamento e rotinas de DP no regime CLT.

Atuará no processamento da folha, cálculo de salários, encargos, adiantamentos e rescisões, além de manter o registro de dados e prestar suporte aos colaboradores em benefícios e legislação.

Gerar relatórios como RAIS, CAGED e DIRF, e alimentar sistemas de gestão de RH, como TOTVS/Senior, mantendo a conformidade com a legislação vigente.

Qualificações

• Experiência mínima de 1 ano em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista.
• Domínio de cálculo de folha, encargos e rescisões.
• Conhecimento de obrigações acessórias (eSocial, RAIS, CAGED, DIRF).
• Excel avançado e familiaridade com sistemas de folha.

Responsabilidades

• Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos.
• Executar o cálculo e a emissão de guias de recolhimento de encargos sociais e impostos (FGTS, INSS, IRRF).
• Realizar admissões e demissões, elaborando contratos de trabalho, rescisões e demais documentações legais.
• Atualizar e manter o registro de dados dos colaboradores no sistema de gestão de RH, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
• Controlar e acompanhar o registro de ponto eletrônico, tratando inconsistências e efetuando ajustes necessários.
• Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação.
• Gerar relatórios de RH, como RAIS, CAGED e DIRF, e realizar o envio aos órgãos competentes dentro dos prazos.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista (CLT)

Cálculo de Folha

Encargos Sociais (FGTS INSS)

Rescisões Contratuais

eSocial

Excel Avançado

Totvs/Senior/ADP

Controle de Ponto Eletrônico

Organização Documental

RAIS/CAGED/DIRF

Formação académica

Superior completo em RH/ Administração/ Contabilidade

Ferramentas

TOTVS

Senior

ADP

Descrição da oferta de emprego

• Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos.
• Executar o cálculo e a emissão de guias de recolhimento de encargos sociais e impostos (FGTS, INSS, IRRF).
• Realizar admissões e demissões, elaborando contratos de trabalho, rescisões e demais documentações legais.
• Atualizar e manter o registro de dados dos colaboradores no sistema de gestão de RH, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
• Controlar e acompanhar o registro de ponto eletrônico, tratando inconsistências e efetuando ajustes necessários.
• Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação.
• Gerar relatórios de RH, como RAIS, CAGED e DIRF, e realizar o envio aos órgãos competentes dentro dos prazos.

Responsabilidades

• Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos.
• Executar o cálculo e a emissão de guias de recolhimento de encargos sociais e impostos (FGTS, INSS, IRRF).
• Realizar admissões e demissões, elaborando contratos de trabalho, rescisões e demais documentações legais.
• Atualizar e manter o registro de dados dos colaboradores no sistema de gestão de RH, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
• Controlar e acompanhar o registro de ponto eletrônico, tratando inconsistências e efetuando ajustes necessários.
• Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação.
• Gerar relatórios de RH, como RAIS, CAGED e DIRF, e realizar o envio aos órgãos competentes dentro dos prazos.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada (mínimo de 1 ano) em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista.
• Conhecimento sólido em cálculo de folha de pagamento, encargos sociais e rescisões contratuais.
• Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento (ex: TOTVS, Senior, ADP).
• Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para criação e análise de planilhas.
• Conhecimento das obrigações acessórias (eSocial, RAIS, CAGED, DIRF).
• Capacidade de organização e atenção a detalhes para garantir a precisão dos dados.

Habilidades

• Legislação Trabalhista (CLT)
• Cálculo de Folha de Pagamento
• Encargos Sociais (FGTS, INSS)
• Rescisões Contratuais
• eSocial
• Pacote Office (Excel Avançado)
• Sistemas de RH (TOTVS/Senior)
• Controle de Ponto Eletrônico
• Organização Documental

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Industrial