It Recruiter - Remote Work

BairesDev; Minas Gerais; Remote; BRL 167,000 - 234,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário competitivo com bônus anual

Trabalho 100% remoto

Plano de saúde, odontológico e seguro

Oportunidades de desenvolvimento

Equipamento de TI fornecido

Job summary

Nosso cliente, uma consultoria de recrutamento inovadora, busca um Consultor de Talent Acquisition Remoto para expandir sua equipe em todo o Brasil. A função é 100% remota, com foco em atrair talentos alinhados às necessidades dos clientes e da cultura.

Você atuará como parceiro estratégico, desenvolvendo estratégias de sourcing e conduzindo entrevistas online. O profissional será responsável por gerenciar o ciclo completo de recrutamento, utilizar ATS e ferramentas digitais, e mensurar métricas

Qualifications

• Experiência comprovada em Talent Acquisition ou Recrutamento Sênior.
• Conhecimento de estratégias de sourcing digitais e redes sociais.
• Habilidades de comunicação, negociação e influência.
• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos em ambiente remoto.
• Experiência com ATS e ferramentas de gestão de recrutamento.

Responsibilities

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para posições estratégicas.
• Desenvolver e implementar estratégias de sourcing criativas para candidatos de alto nível.
• Conduzir entrevistas profundas, avaliações e dinâmicas de grupo online.
• Atuar como parceiro estratégico para clientes, oferecendo insights sobre o mercado de talentos.
• Construir e manter relacionamentos com candidatos e stakeholders, proporcionando excelente experiência.
• Monitorar e analisar métricas de recrutamento para otimizar processos.

Skills

Talent Acquisition

Recrutamento Sênior

Sourcing estratégico

Comunicação

Negociação

Gestão de projetos (remoto)

Tools

ATS

Job description

Nosso cliente, uma consultoria de recrutamento inovadora, busca um Consultor de Talent Acquisition Remoto para expandir sua equipe e atender clientes em todo o país. Sua principal missão será desenvolver e executar estratégias eficazes para atrair os melhores talentos, garantindo que nossos parceiros encontrem profissionais alinhados às suas necessidades e cultura. Esta posição é totalmente remota, oferecendo flexibilidade e a oportunidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil. Buscamos um profissional proativo, com forte orientação para resultados e paixão por conectar empresas aos seus futuros colaboradores.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para posições estratégicas, desde a qualificação até a contratação.
• Desenvolver e implementar estratégias de sourcing criativas e eficazes para alcançar candidatos de alto nível.
• Conduzir entrevistas aprofundadas, avaliações e dinâmicas de grupo online.
• Atuar como um parceiro estratégico para os clientes, oferecendo insights sobre o mercado de talentos.
• Construir e manter relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders, garantindo uma excelente experiência.
• Monitorar e analisar métricas de recrutamento para otimizar continuamente os processos.

Requisitos

• Experiência comprovada em Talent Acquisition ou Recrutamento Sênior, com foco em posições desafiadoras.
• Profundo conhecimento de mercado e estratégias de sourcing, incluindo ferramentas digitais e redes sociais.
• Fortes habilidades de comunicação, negociação e influência.
• Capacidade comprovada de gerenciar múltiplos projetos em um ambiente remoto e dinâmico.
• Experiência com sistemas ATS e outras ferramentas de gestão de recrutamento.

Benefícios

• Salário competitivo com bônus anual por desempenho.
• Trabalho 100% remoto, com flexibilidade de horários.
• Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira e participação em projetos desafiadores.
• Equipamento de TI fornecido pela empresa para trabalho remoto.