Talent Acquisition Manager - Trabalho Remoto | REF#284407

BairesDev; Brasília; Remote; BRL 133,920 - 223,200; Full time

Benefits offered by this job

Remuneração em USD ou moeda local

Hardware para trabalho remoto

Horários flexíveis

Licença parental remunerada

Ambiente de trabalho multicultural

Job summary

Uma empresa de tecnologia está buscando um Talent Acquisition Manager para atuar remotamente. O profissional será responsável por conectar-se com talentos de alto nível e entender as expectativas de cada projeto. São requisitos importantes 5 anos de experiência em recrutamento para TI e inglês avançado. Oferecemos excelente remuneração, hardware para trabalhar de casa e horários flexíveis.

Qualifications

• Experiência mínima de 5 anos em recrutamento para TI.
• Experiência mínima de 1 ano com gerenciamento de times.
• Facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico.

Responsibilities

• Entender necessidades de cada nova vaga junto a outros times.
• Classificar e avaliar candidaturas com base em testes e entrevistas.
• Definir estratégia de captação de talentos.

Skills

Recrutamento para TI

Gerenciamento de times

Headhunting

Inglês Avançado

Job description

Talent Acquisition Manager - Trabalho Remoto | REF#284407

Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Talent Acquisition Manager na BairesDev

Procuramos uma pessoa para atuar como Talent Acquisition Manager, contribuindo para nos conectar com profissionais de alto nível e com habilidades e valores alinhados aos nossos.

Nessa vaga, você vai trabalhar diretamente com diferentes times para entender as necessidades técnicas e culturais de cada projeto, além de definir nossa estratégia para identificar, engajar e atrair excelentes profissionais através do LinkedIn e de outras plataformas. Essa é uma posição fundamental e com impacto direto em nossa capacidade de entregar resultados de alto valor para nossos clientes.

O Que Você Vai Fazer

• Atuar junto a outros times para entender suas necessidades e expectativas para cada nova vaga.
• Classificar e avaliar candidaturas com base em testes e entrevistas.
• Alinhar candidaturas e perfis com as lideranças e stakeholders de cada projeto.
• Definir e gerenciar nossa estratégia de captação de talentos com foco no LinkedIn e outras ferramentas.

O Que Buscamos

• Experiência mínima de 5 anos em recrutamento para TI.
• Experiência mínima de 1 ano com gerenciamento de times.
• Facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
• Fortes habilidades de headhunting na área de TI.
• Inglês Avançado.

Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil

• Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
• Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
• Hardware para você trabalhar de casa.
• Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
• Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
• Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
• Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
• Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!