Impressor Offset - Diversos Benefícios

Caderno Nacional; Fortaleza; Remote; BRL 120.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Especialista em Remuneração e Benefícios remoto para atuação 100% remota no Brasil. Responsável por análises de mercado, desenho de estruturas salarias e administração de benefícios, buscando competitividade e equidade interna.

A posição envolve comunicação de políticas, negociação com fornecedores e alinhamento com a estratégia da empresa, com foco em soluções de remuneração atraentes para talentos de tecnologia.

Qualifikationen

• Formação superior completa em Administração, Economia, RH, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência comprovada em Remuneração e Benefícios.
• Conhecimento prático em pesquisa salarial, desenho de estruturas salariais e administração de benefícios.
• Proficiência em Excel (avançado).

Aufgaben

• Analisar dados de mercado para definir e ajustar faixas salariais, bônus e outros incentivos.
• Gerenciar planos de benefícios, negociando com fornecedores e garantindo a satisfação dos colaboradores.
• Desenvolver programas de remuneração variável e fixa, alinhados à estratégia da empresa.
• Realizar pesquisas salariais e benchmarking para assegurar a competitividade externa e equidade interna.
• Elaborar relatórios e apresentações sobre estruturas de remuneração e custos de benefícios para a liderança.
• Garantir a conformidade legal e regulatória das práticas de remuneração e benefícios.

Kenntnisse

Remuneração e Benefícios

Pesquisa salarial

Desenho de estruturas salariais

Administração de benefícios

Excel avançado

Análise de dados

Ausbildung

Formação superior completa em Administração, Economia, RH, Contabilidade ou áreas afins

Tools

Sistemas RH/folha

Jobbeschreibung

Especialista em Remuneração e Benefícios (Totalmente Remoto)

Nosso cliente, uma empresa de tecnologia inovadora, está buscando um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar sua equipe de RH, atuando de forma 100% remota. Esta função é vital para o desenvolvimento e a gestão de programas de remuneração e benefícios que atraiam, motivem e retenham os melhores talentos do mercado. Você será responsável por análises de mercado, desenho de estruturas salariais, administração de benefícios e garantia da competitividade e equidade dos pacotes de recompensa. Se você é um profissional analítico, detalhista e apaixonado por criar estratégias de recompensa eficazes, esta oportunidade em Fortaleza, Ceará, é ideal para você.

• Analisar dados de mercado para definir e ajustar faixas salariais, bônus e outros incentivos.
• Gerenciar e administrar planos de benefícios, negociando com fornecedores e garantindo a satisfação dos colaboradores.
• Desenvolver e implementar programas de remuneração variável e fixa, alinhados à estratégia da empresa.
• Realizar pesquisas salariais e benchmarking para assegurar a competitividade externa e equidade interna.
• Elaborar relatórios e apresentações sobre estruturas de remuneração e custos de benefícios para a liderança.
• Apoiar a área de R&S na definição de propostas salariais.
• Garantir a conformidade legal e regulatória das práticas de remuneração e benefícios.
• Participar de projetos de avaliação e classificação de cargos.
• Comunicar as políticas e os programas de remuneração e benefícios aos colaboradores.
• Identificar oportunidades de otimização e inovação em programas existentes.
• Formação superior completa em Administração, Economia, RH, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência comprovada em Remuneração e Benefícios, com forte capacidade analítica.
• Conhecimento prático em pesquisa salarial, desenho de estruturas salariais e administração de benefícios.
• Proficiência em Excel (avançado) e familiaridade com sistemas