HR Specialist

Baxter Healthcare; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Baxter Healthcare Brasil está buscando um profissional de Recursos Humanos para atuar como parceiro do negócio, apoiando líderes e equipes em práticas de gestão de pessoas. Você conduzirá pesquisas de clima, grupos focais, planos de ação e coordenará programas de jovens talentos, aprendizes e estagiários, além de colaborar em projetos de melhoria e comunicação interna.

Formação superior em Administração ou Psicologia é desejável, com pós-graduação em gestão de pessoas; inglês intermediário é

Qualificações

• Formação superior completa em Administração de Empresas ou Psicologia.
• Desejável pós-graduação em gestão de pessoas.
• Inglês intermediário; espanhol desejável.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro do negócio para RH e líderes com práticas de gestão de pessoas.
• Gestão da Pesquisa de Clima, condução de grupos focais e planos de ação.
• Coordenar programas de jovens talentos, como aprendizes e estagiários.
• Participar de projetos de melhoria e elaboração de comunicados internos.
• Assessorar áreas requisitantes sobre promoções, enquadramentos e méritos.

Conhecimentos

Inglês intermediário

Trabalho em equipe

Proatividade

Comunicação

Negociação

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Superior completo em Administração de Empresas

Superior completo em Psicologia

Pós-graduação em gestão de pessoas

Ferramentas

Office

Descrição da oferta de emprego

This is whereyour work makes a difference.

At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond.

Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results.

Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride.

• Atuar como parceiro do negócio para as mais diversas demandas de RH, relacionamento com os líderes sobre melhores práticas em gestão de pessoas; participação em processos-chaves de avaliação de performance, plano de desenvolvimento e identificação de sucessores;

• Responsável pela gestão da Pesquisa de Clima. Condução de grupos focais e elaboração planos de ação;

• Coordenar os programas de jovens talentos, como jovem aprendiz e estagiários;

• Participar de projetos internos e implementação de planos de melhorias pertinentes a área;

• Elaborar comunicados internos sobre assuntos pertinentes aos funcionários da fábrica em parceria com a área de Comunicação;

• Assessorar as áreas requisitantes sobre estudos de promoções, enquadramentos, méritos e outros aconselhando sobre as melhores práticas;

• Gerenciar a contratação de temporários nas mais diversas áreas, garantindo o nível de serviço acordado;

• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento, identificando tendências e necessidades de ações, levantamento de custos, conduzindo e/ou contratando programas específicos, visando propiciar a capacitação técnica e comportamental dos funcionários, bem como fornecer apoio logístico para treinamentos internos.

• Participar na implantação de propostas globais e regional no Brasil;

• Administrar e controlar informações de RH, gerenciar relatórios e indicadores da área;

• Prestar suporte aos níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas, bem como atender funcionários, fornecendo esclarecimentos e informações referentes a rotina da área;

• Prestar suporte em projetos específicos da área (eventos, melhores empresas para se trabalhar, entre outros);

• Manter-se atualizado quanto às tendências e práticas de RH do mercado;

• Executar outras atribuições correlatas de acordo com as necessidades da área;

• Buscar iniciativas para promover a diversidade e inclusão na empresa;
• Atender auditorias / fiscalizações, prestando informações e fornecendo toda documentação solicitada;
• Executar outras atribuições correlatas de acordo com as necessidades da área;

• Contribuir na consolidação, criação e cumprimento as normas, procedimentos e políticas corporativas existentes na empresa, incluindo as pertinentes ao Sistema da Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

• Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho.

Formação:

• Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou compatível;
• Desejável pós-graduação em gestão de pessoas ou correlatos

Habilidades:

• Inglês intermediário (para conversação, participação em reuniões, treinamentos, etc.)
• Desejável espanhol
• Trabalho em equipe
• Técnicas de recrutamento e seleção e T&D
• Ferramentas de TI (Office)
• Relacionamento Interpessoal
• Comunicação
• Proatividade
• Negociação

Equal Employment Opportunity

Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.

Reasonable Accommodations

Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally.

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