HR Specialist

Baxter International Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 100 000 - 167 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Baxter International Inc. está contratando profissional de RH para atuar como parceiro do negócio, liderando práticas de gestão de pessoas, clima organizacional e programas de desenvolvimento na unidade do Brasil.

O papel envolve suporte em recrutamento, desenvolvimento, comunicação interna e compliance com as políticas corporativas, com foco em melhoria contínua e inclusão.

Qualificações

• Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou compatível.
• Inglês intermediário é requisito; espanhol desejável.
• Proficiência em ferramentas de TI (Office) e boa comunicação.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro do negócio em demandas de RH, alinhando líderes sobre melhores práticas em gestão de pessoas.
• Conduzir pesquisa de clima e propor planos de ação.
• Coordenar programas de jovens talentos, como jovem aprendiz e estagiários.
• Participar de projetos internos e melhorias na área de RH.
• Elaborar comunicados internos em parceria com a Comunicação.
• Apoiar promoções, enquadramentos, méritos e outras práticas de RH.
• Gerenciar contratação de temporários e manter o nível de serviço.

Conhecimentos

Inglês intermediário

Espanhol desejável

Relacionamento interpessoal

Comunicação

Proatividade

Negociação

Trabalho em equipe

Formação académica

Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou compatível

Ferramentas

Office

Descrição da oferta de emprego

This is where your work makes a difference.

At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond.

Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results.

Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride.

• Atuar como parceiro do negócio para as mais diversas demandas de RH, relacionamento com os líderes sobre melhores práticas em gestão de pessoas; participação em processos-chaves de avaliação de performance, plano de desenvolvimento e identificação de sucessores;

• Responsável pela gestão da Pesquisa de Clima. Condução de grupos focais e elaboração planos de ação;

• Coordenar os programas de jovens talentos, como jovem aprendiz e estagiários;

• Participar de projetos internos e implementação de planos de melhorias pertinentes a área;

• Elaborar comunicados internos sobre assuntos pertinentes aos funcionários da fábrica em parceria com a área de Comunicação;

• Assessorar as áreas requisitantes sobre estudos de promoções, enquadramentos, méritos e outros aconselhando sobre as melhores práticas;

• Gerenciar a contratação de temporários nas mais diversas áreas, garantindo o nível de serviço acordado;

• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento, identificando tendências e necessidades de ações, levantamento de custos, conduzindo e/ou contratando programas específicos, visando propiciar a capacitação técnica e comportamental dos funcionários, bem como fornecer apoio logístico para treinamentos internos.

• Participar na implantação de propostas globais e regional no Brasil;

• Administrar e controlar informações de RH, gerenciar relatórios e indicadores da área;

• Prestar suporte aos níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas, bem como atender funcionários, fornecendo esclarecimentos e informações referentes a rotina da área;

• Prestar suporte em projetos específicos da área (eventos, melhores empresas para se trabalhar, entre outros);

• Manter-se atualizado quanto às tendências e práticas de RH do mercado;

• Executar outras atribuições correlatas de acordo com as necessidades da área;

• Buscar iniciativas para promover a diversidade e inclusão na empresa;
• Atender auditorias / fiscalizações, prestando informações e fornecendo toda documentação solicitada;
• Executar outras atribuições correlatas de acordo com as necessidades da área;

• Contribuir na consolidação, criação e cumprimento as normas, procedimentos e políticas corporativas existentes na empresa, incluindo as pertinentes ao Sistema da Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

• Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho.

Formação:

• Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou compatível;
• Desejável pós-graduação em gestão de pessoas ou correlatos

Habilidades:

Inglês intermediário (para conversação, participação em reuniões, treinamentos, etc.)

Desejável espanhol

• Ferramentas de TI (Office)
• Relacionamento Interpessoal
• Comunicação
• Proatividade
• Negociação

Trabalho em equipe

• Técnicas de recrutamento e seleção e T&D

Equal Employment Opportunity

Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.

Reasonable Accommodations

Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information.