HR Manager

deBernt; Curitiba; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A deBernt, empresa de Curitiba, busca um Gerente de Recursos Humanos para liderar todos os subsistemas da área, tornando o RH estratégico e decisivo para o negócio.

Responsabilidades incluem desenvolver e liderar as atividades de RH, acompanhar indicadores com melhorias contínuas, planejar treinamentos e reforçar a Endomarketing.

Requisitos: experiência generalista em RH, vivência em indústria e conhecimento prático em legislação e cálculos trabalhistas.

Qualificações

• Experiência generalista em RH.
• Vivência em indústria.
• Conhecimento prático em legislação e cálculos trabalhistas.

Responsabilidades

• Desenvolver e liderar as atividades dos subsistemas de RH, com foco em Departamento Pessoal (Folha, benefícios, etc).
• Realizar o acompanhamento dos indicadores, aplicando estratégias e melhorias constantes;
• Planejar e coordenar programas e treinamentos com foco no desenvolvimento dos colaboradores;
• Impulsionar cultura organizacional de colaboração, senso de urgência e excelência;
• Gerenciar atividades e desenvolver estratégias de Endomarketing.

Conhecimentos

RH generalista

Indústria experiência

Legislação trabalhista

Descrição da oferta de emprego

Curitiba, Brazil | Postado em 20/08/2026

Nosso cliente é uma indústria que se diferencia pelo portfólio completo e inovador para seu segmento.

Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar todos os subsistemas da área, com o desafio de torná-lo decisivo e estratégico.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver e liderar as atividades dos subsistemas de RH, com foco em Departamento Pessoal (Folha, benefícios, etc);
  
• Realizar o acompanhamento dos indicadores, aplicando estratégias e melhorias constantes;
  
• Planejar e coordenar programas e treinamentos com foco no desenvolvimento dos colaboradores;
  
• Impulsionar cultura organizacional de colaboração, senso de urgência e excelência;
  
• Gerenciar atividades e desenvolver estratégias de Endomarketing.
  

Requisitos

• Experiência generalista em recursos humanos;
  
• Vivência em indústria;
  
• Conhecimento prático em legislação e cálculos trabalhistas;