HR Intern

Barry Callebaut Manufacturing Iberica SA.; Extrema; Remote; BRL 13,000 - 22,000; Part time

Job summary

A Barry Callebaut Manufacturing Iberica SA. busca integrar uma pessoa ao time de Recursos Humanos para apoiar rotinas administrativas e operacionais, com foco em onboarding, treinamento, benefícios e comunicação interna.

A posição será presencial na unidade de Extrema/MG, com contato direto com colaboradores e diferentes frentes de RH. Você trabalhará na organização de materiais, atualização de documentos e apoio a gestão de eventos, contribuindo para uma experiência positiva na empresa.

Qualifications

• Cursando ensino superior a partir do 3º semestre.
• Conhecimento do Pacote Office (Excel/PowerPoint).
• Desejável inglês.
• Boa comunicação, organização e proatividade.

Responsibilities

• Auxiliar no onboarding de efetivos e terceirizados, apoiando materiais e atividades.
• Contribuir na elaboração de materiais de treinamento e ações de desenvolvimento.
• Acompanhar processos admissionais, organizando documentação.
• Auxiliar na administração de benefícios e atualizações cadastrais.
• Apoiar a gestão de subsídios da unidade.
• Atualizar planilhas, relatórios e indicadores de RH.
• Realizar cadastros e atualizações de controle de acesso.
• Apoiar organização de eventos, comunicação interna e ações de engajamento.
• Manter arquivos físicos e digitais com confidencialidade.

Skills

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Atenção aos detalhes

Trabalho em equipe

Interesse em aprender

Inglês

Education

Curso Superior em andamento (a partir do 3º semestre) em Administração, RR.HH. ou Psicologia

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Sobre a posição:

Buscamos uma pessoa para integrar o time de Recursos Humanos e apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área, tendo a oportunidade de desenvolver conhecimentos em diferentes frentes de RH.

A posição terá contato com processos de integração de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento, benefícios, comunicação interna, gestão documental e atendimento aos colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva das pessoas na organização. A atuação será presencial na unidade de Extrema/MG.

Principais responsabilidades incluem:

• Apoiar o Programa de Integração (Onboarding) de efetivos e terceirizados, auxiliando na preparação de materiais, organização e acompanhamento das atividades;
• Auxiliar na elaboração de materiais de treinamento e na organização das ações de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar processos admissionais, apoiando na organização e conferência da documentação;
• Apoiar a administração de benefícios, incluindo atualizações cadastrais e solicitações;
• Apoiar os processos relacionados aos subsídios da unidade;
• Atualizar planilhas, relatórios, indicadores e controles de RH;
• Realizar cadastros e atualizações relacionados ao controle de acesso dos colaboradores;
• Apoiar a organização de eventos corporativos, comunicação interna e ações de engajamento;
• Organizar e manter arquivos físicos e digitais, zelando pela confidencialidade das informações;
• Apoiar o atendimento aos colaboradores e as demais rotinas administrativas da área.

Qualificações:

• Ensino Superior em andamento, a partir do 3º semestre, em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Desejável familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial (IA);
• Desejável conhecimento da língua inglesa;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes;
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes demandas;
• Interesse em aprender, se desenvolver e construir carreira na área de Recursos Humanos.

Residir em Extrema ou região.