HR Business Partner Pleno

CI&T Software S.A.; Campinas; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um HR Business Partner para impulsionar o desenvolvimento de lideranças e equipes. Com um foco em transformação tecnológica, o candidato ideal terá experiência em ações estratégicas voltadas para engajamento e desenvolvimento de pessoas. Esta posição oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente colaborativo, promovendo diversidade e inclusão, enquanto garante a eficiência dos processos de recrutamento e seleção. Se você é apaixonado por criar um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Plano de saúde

Vale alimentação

Vale refeição

Licença paternidade estendida

Plataforma online de saúde

Curso de gestante e paternagem responsável

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento de carreira e ações estratégicas.
• Vivência com People Analytics e análise de KPIs.

Responsabilidades

• Melhoria contínua dos processos de desenvolvimento de pessoas.
• Planejar e implementar projetos alinhados com objetivos estratégicos.

Conhecimentos

Experiência como HRBP ou generalista

Inglês avançado

Espanhol desejável

Experiência em atração e recrutamento de tecnologia

Design Thinking

Power BI ou Data Studio

Manipulação de planilhas e dados estatísticos

Diversidade e inclusão

Ferramentas

Power BI

Data Studio

Descrição da oferta de emprego

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 6.500 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como HR Business Partner, no desenvolvimento de carreira das lideranças e times. É necessário que tenha experiência com o desdobramento de ações estratégicas voltadas para o acompanhamento, pertencimento, engajamento e desenvolvimento, vivência com People Analytics e análise de KPIs, além de abertura para atender algumas demandas de recrutamento, quando necessário.

Sua missão:

1. Melhoria contínua dos processos;
2. Engajamento das pessoas;
3. Garantir a cadência e eficiência dos processos voltados para o desenvolvimento de pessoas;
4. Promover ações que garantam a integração entre a área de negócio e a área de people;
5. Planejar e implementar projetos alinhados com os objetivos estratégicos de pessoas e do negócio;
6. Atuar em atividades de recrutamento e seleção, quando necessário.

Requisitos:

• Experiência prévia como HRBP ou generalista;
• Inglês avançado;
• Espanhol desejável;
• Experiência em atração e recrutamento de profissionais de tecnologia;
• Conhecimento em técnicas/mindset de Design Thinking;
• Habilidade com ferramentas como Power BI ou Data Studio;
• Capacidade de manipular planilhas, fórmulas, cruzamento de dados e levantamento estatístico;
• Familiaridade com perspectivas de diversidade e inclusão.

Benefícios:

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale alimentação e refeição;
• Licença paternidade estendida;
• Plataforma online gratuita para promoção da saúde física, mental e bem-estar;
• Curso de gestante e paternagem responsável.

A colaboração é nosso superpoder, diversidade nos une, e a excelência é nosso padrão.

Valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida, fomentando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e seguro. Incentivamos a candidatura de pessoas de comunidades diversas e sub-representadas às nossas vagas.