[Job 20486] HR Business Partner, Mid Level, Campinas

Ciandt; Campinas; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em transformação tecnológica está em busca de um HR Business Partner Pleno para impulsionar o desenvolvimento de pessoas e apoiar lideranças. Esta posição oferece a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e estratégico, onde você poderá implementar projetos que conectam a área de Recursos Humanos aos desafios do negócio. Se você é apaixonado por diversidade e inclusão, e deseja fazer a diferença em um time colaborativo, essa vaga é para você. Venha contribuir para um ambiente de trabalho que valoriza identidades diversas e promove o bem-estar de todos.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale alimentação e refeição

Auxílio-creche

Licença paternidade estendida

Wellhub (Gympass)

TotalPass

PLR

Seguro de Vida

CI&T University

Clube de descontos

Qualificações

• Buscamos um HRBP estratégico com experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em People Analytics e análise de KPIs é essencial.
• Inglês avançado e boa comunicação são fundamentais.

Responsabilidades

• Apoiar o desenvolvimento e a performance das lideranças.
• Criar e implementar projetos estratégicos alinhados aos objetivos do negócio.
• Conectar a área de People às demandas da operação.

Conhecimentos

Experiência como HRBP estratégico

Recrutamento e seleção

Design Thinking aplicado a RH

People Analytics e análise de KPIs

Habilidade com Power BI

Inglês avançado

Boa comunicação

Diversidade e inclusão

Ferramentas

Power BI

Data Studio

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga: HR Business Partner Pleno

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 6.500 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.

Estamos contratando uma pessoa para atuar como HR Business Partner Pleno!

Se você busca um desafio estratégico em RH, essa oportunidade é para você! Procuramos alguém para atuar como HRBP no suporte a lideranças e times conectados à região de Enterprises, impulsionando o desenvolvimento de pessoas e a proximidade com o negócio.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento e a performance das lideranças;
• Melhorar continuamente processos e iniciativas de engajamento e pertencimento;
• Garantir a cadência e eficiência das ações de desenvolvimento de pessoas;
• Criar e implementar projetos estratégicos alinhados aos objetivos do negócio;
• Conectar a área de People às demandas e desafios da operação.

Requisitos:

• Experiência como HRBP estratégico;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Conhecimento em Design Thinking aplicado a RH;
• Vivência com People Analytics e análise de KPIs;
• Habilidade com Power BI, Data Studio e análise de dados;
• Inglês avançado;
• Boa comunicação e atuação próxima à liderança;
• Olhar atento para diversidade e inclusão.

Gostamos que você:

• Resolva desafios e aprenda todos os dias;
• Trabalhe com autonomia e proximidade com lideranças;
• Construa soluções estratégicas para as pessoas e o negócio.

Venha fazer parte do nosso time!

#LI-KC1

Nossos benefícios:

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale alimentação e refeição;
• Auxílio-creche;
• Licença paternidade estendida;
• Wellhub (Gympass);
• TotalPass;
• PLR;
• Seguro de Vida;
• CI&T University;
• Clube de descontos;
• Plataforma online dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
• Curso gestante e paternidade responsável;
• Parceria com plataformas de cursos online;
• Plataforma para aprendizagem de idiomas;
• E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida, fomentando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e seguro. Incentivamos a candidatura de pessoas de comunidades diversas e sub-representadas às nossas vagas.