[Job- 21920] - HR Business Partner Pleno

Ciandt; Campinas; Presencial; BRL 50.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e focada em transformação tecnológica está à procura de um HR Business Partner para impulsionar o desenvolvimento de lideranças e equipes. Este papel é vital para a implementação de ações estratégicas que promovam engajamento e pertencimento, além de envolver-se em recrutamento quando necessário. Se você tem experiência em People Analytics e uma paixão por diversidade e inclusão, esta é uma oportunidade incrível de fazer a diferença em um ambiente colaborativo e inclusivo, onde suas ideias e habilidades serão valorizadas.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale alimentação e refeição

Auxílio-creche

Licença paternagem estendida

Wellhub (Gympass)

TotalPass

PLR

Seguro de Vida

CI&T University

Clube de descontos

Qualificações

• Experiência prévia como HRBP ou generalista.
• Conhecimento em técnicas de Design Thinking e People Analytics.

Responsabilidades

• Desenvolver técnicas que auxiliem na performance de liderança.
• Garantir eficiência dos processos voltados para o desenvolvimento de pessoas.
• Planejar e implementar projetos alinhados com objetivos estratégicos.

Conhecimentos

Experiência como HRBP

Inglês avançado

Espanhol desejável

Atração e recrutamento de tecnologia

Design Thinking

Análise de dados

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins

Ferramentas

Power BI

Data Studio

Descrição da oferta de emprego

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 6.500 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como HR Business Partner, no desenvolvimento de carreira das lideranças e time. É necessário que tenha experiência com o desdobramento de ações estratégicas voltadas para o acompanhamento, pertencimento, engajamento e desenvolvimento, vivência com People Analytics e análise de KPIs, além de abertura para atender algumas demandas de recrutamento, quando necessário.

Sua missão:

Desenvolver técnicas que auxiliem na performance de liderança;

Melhoria contínua dos processos;

Engajamento das pessoas;

Garantir a cadência e eficiência dos processos voltados para o desenvolvimento de pessoas;

Promover ações que garantam a integração entre a área de negócio e a área de people;

Planejar e implementar projetos que estejam alinhados com os objetivos estratégicos de pessoas e do negócio;

Ser capaz de, quando necessário, atuar em atividades de recrutamento e seleção.

Requisitos

Experiência prévia como HRBP ou generalista;

Inglês avançado;

Espanhol desejável;

Experiência prévia em atração e recrutamento de profissionais de tecnologia;

Conhecimento em técnicas/mindset de Design Thinking;

Souber manusear ferramentas como Power BI ou Data Studio;

Habilidade para manusear planilhas, fórmulas, cruzamento de dados e levantamento estatísticos;

Familiaridade com perspectivas de diversidade e Inclusão;

Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;

- Vale alimentação e refeição;

- Auxílio-creche;

- Licença paternagem estendida;

- Wellhub (Gympass)

- TotalPass

- PLR;

- Seguro de Vida;

- CI&T University;

- Clube de descontos;

- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar.

- Curso gestante e paternagem responsável;

- Parceria com plataformas de cursos online;

- Plataforma para aprendizagem de idiomas;

- E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

A colaboração é nosso superpoder, diversidade nos une, e a excelência é nosso padrão.

Valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida, fomentando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e seguro. Incentivamos a candidatura de pessoas de comunidades diversas e sub-representadas às nossas vagas.