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HR Analyst (focus on People Management)
Serveng Civilsan
São Paulo
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Tempo integral
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Resumo da oferta
Uma empresa de engenharia líder busca um Analista de RH focado em Gestão de Pessoas. O profissional será responsável por implementar sistemas, revisar políticas, realizar recrutamento e desenvolver colaboradores. É essencial ter formação em Psicologia ou Administração, e conhecimentos avançados em Excel. Oferecemos um ambiente desafiador e benefícios atrativos, incluindo assistência médica, refeição no local e seguro de vida.
Serviços
Qualificações
- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Pós-graduação é desejável.
- Conhecimento em Excel avançado é essencial.
Responsabilidades
- Participar da construção de projetos que impactam a área de Pessoas.
- Realizar processos de recrutamento e seleção.
- Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento.
Conhecimentos
Formação académica
Descrição da oferta de emprego
- Matriz , São Paulo/SP
Responsabilidades:
- Participar da construção de projetos que impactam a área de Pessoas: implementação de novos sistemas, revisão de políticas e processos, programas de desenvolvimento
- Oferecer orientação e suporte aos gestores e líderes em questões relacionadas à gestão de pessoas
- Realizar processos de recrutamento e seleção
- Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, visando a capacitação dos colaboradores e o desenvolvimento de suas habilidades.
- Analisar e propor políticas de remuneração e benefícios, buscando atrair e reter talentos.
- Contribuir para o desenvolvimento e disseminação da cultura organizacional, promovendo o engajamento dos colaboradores e a integração da empresa.
Requisitos
Formação Superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Pós-graduação (desejável)
Excel avançado
Foco em resolução de problemas
Conhecimento em legislação trabalhista.
Local de trabalho:
Matriz
Assist. Médica, Odontológica, VT, refeição no local, VA, Seguro de Vida, Totalpass
SERVENG 2025 • Todos os Direitos Reservados
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