HEAD DE TI

OndeTrabalhar; Belo Horizonte; On-site; BRL 350,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

PLR

Vale Refeição

Vale Transporte

Seguro de Vida

Plano de Saúde e Odontológico

Job summary

A OndeTrabalhar busca um líder sênior de TI para definir a estratégia tecnológica da empresa, alinhar investimentos às metas estratégicas e atuar como parceiro da Diretoria Executiva e do CFO.

A função envolve liderar as áreas de Desenvolvimento, Infraestrutura, Segurança da Informação e Dados, garantindo disponibilidade, escalabilidade e conformidade, além de promover inovação, automação e tomada de decisões baseadas em dados.

Qualifications

• Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou Sistemas de Informação.
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Tecnologia, Transformação Digital ou áreas afins.
• Experiência consolidada em cargos executivos de TI.
• Gestão de múltiplas disciplinas de tecnologia e equipes multidisciplinares.
• Capacidade de atuação estratégica junto à alta administração.
• Conhecimento sólido em LGPD, Segurança da Informação, Gestão de Riscos e Compliance.

Responsibilities

• Definir e liderar a estratégia corporativa de TI alinhando investimentos aos objetivos.
• Atuar como parceiro estratégico da Diretoria Executiva e do CFO na transformação digital.
• Liderar gestão de Desenvolvimento, Infraestrutura, Dados, Segurança e Automação.
• Garantir disponibilidade, estabilidade, escalabilidade e performance dos ambientes.
• Estabelecer indicadores de governança e maturidade tecnológica.
• Definir políticas de Segurança da Informação, Riscos e Continuidade de Negócios.
• Garantir conformidade com LGPD e regulamentações aplicáveis.
• Patrocinar iniciativas de inovação, IA e uso estratégico de dados.
• Liderar arquitetura tecnológica corporativa e integração de sistemas.
• Gerenciar orçamento, contratos, fornecedores e custos operacionais.
• Conduzir seleção e gestão de parceiros estratégicos de tecnologia.
• Evoluir ambientes de dados, analytics e engenharia de dados.
• Definir diretrizes de desenvolvimento e qualidade de entregas.
• Identificar oportunidades de modernização com RPA, IA e novas tecnologias.
• Promover inovação, melhoria contínua e desenvolvimento de lideranças.
• Representar TI em fóruns executivos, auditorias e comitês estratégicos.

Skills

Liderança executiva

Gestão orçamentária

Transformação digital

Governança de TI

Education

Graduação em Ciência da Computação

MBA/Especialização em Gestão de Tecnologia

Job description

Responsabilidades e atribuições

• Definir e liderar a estratégia corporativa de tecnologia da informação, alinhando investimentos e iniciativas aos objetivos estratégicos da organização.
• Atuar como parceiro estratégico da Diretoria Executiva e do CFO na definição de prioridades, transformação digital e inovação corporativa.
• Liderar os gestores das áreas de Desenvolvimento de Sistemas, Governança e Arquitetura, Infraestrutura, Segurança da Informação, Suporte Técnico, Dados, Inteligência Artificial e Automação.
• Garantir a disponibilidade, estabilidade, escalabilidade e performance dos ambientes tecnológicos da empresa.
• Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho, governança e maturidade tecnológica.
• Definir políticas, normas e diretrizes de Segurança da Informação, Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios.
• Garantir conformidade com requisitos regulatórios, auditorias, LGPD e demais normativas aplicáveis ao ambiente tecnológico.
• Patrocinar iniciativas de inovação, automação de processos, inteligência artificial e uso estratégico de dados.
• Liderar a arquitetura tecnológica corporativa, assegurando integração, padronização e evolução dos sistemas.
• Gerenciar o orçamento da área de TI, controlando investimentos, contratos, fornecedores, licenças e custos operacionais.
• Conduzir processos de seleção, negociação e gestão de parceiros estratégicos de tecnologia.
• Garantir a evolução dos ambientes de dados, analytics, engenharia de dados e inteligência de negócios, promovendo decisões baseadas em dados.
• Definir diretrizes para desenvolvimento de software, arquitetura de aplicações, governança de desenvolvimento e qualidade das entregas.
• Identificar oportunidades de modernização e ganho de produtividade por meio de RPA, IA, analytics e novas tecnologias.
• Promover cultura de inovação, melhoria contínua, excelência operacional e desenvolvimento de lideranças da área.
• Representar a área de TI em fóruns executivos, auditorias, comitês e reuniões estratégicas.
  

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação, MBA ou Especialização em Gestão de Tecnologia, Gestão Empresarial, Transformação Digital ou áreas afins.
• Experiência consolidada em cargos executivos ou de alta liderança em Tecnologia da Informação.
• Vivência na gestão de múltiplas disciplinas de tecnologia, incluindo Desenvolvimento, Infraestrutura, Dados, Segurança da Informação e Automação.
• Experiência na condução de programas de transformação digital e inovação.
• Histórico comprovado de gestão orçamentária e governança de investimentos em tecnologia.
• Conhecimento sólido em LGPD, Segurança da Informação, Gestão de Riscos e Compliance.
• Experiência em gestão de equipes multidisciplinares e desenvolvimento de lideranças.
• Capacidade de atuação estratégica junto à alta administração.

Informações adicionais

• PLR
• Vale Refeição ou Alimentação
• Vale Transporte
• Seguro de Vida
• Plano de Saúde e Odontológico.