Senior IT Management

Evermonte; Brasil; On-site; BRL 240,000 - 420,000; Full time

Job summary

A Evermonte procura um Gerente Sênior de Tecnologia da Informação para liderar a estratégia tecnológica da organização, assegurando alinhamento com as prioridades de negócio, evolução digital e conformidade regulatória.

O cargo envolve modernizar sistemas corporativos, reforçar a cibersegurança e construir uma infraestrutura resiliente para suportar o crescimento da empresa, com atuação presencial no interior do Paraná.

Qualifications

• Experiência em liderar equipes de TI em ambientes regulados.
• Domínio de frameworks internacionais de segurança da informação.
• Capacidade de traduzir tecnologia em valor de negócio.

Responsibilities

• Conceber o plano diretor de tecnologia alinhado às diretrizes estratégicas e conformidade.
• Orquestrar a modernização de arquitetura software e infraestrutura em nuvem.
• Dirigir políticas de cibersegurança e gestão de riscos da informação.
• Estabelecer governança, métricas e controle de investimentos em inovação.
• Promover a cultura de dados para suporte às decisões da alta liderança.
• Negociar parcerias estratégicas com provedores globais de tecnologia.
• Capacitar o time executivo para alta performance.

Skills

Liderança executiva

Governança de TI

Transformação digital

Alinhamento estratégico

Education

Engenharia / Ciência da Computação

Job description

O setor de serviços inserido em ecossistemas altamente regulados atravessa um processo contínuo de evolução, no qual a transformação tecnológica, a governança e a resiliência operacional assumem papel estratégico para a sustentabilidade e a perenidade dos negócios. Nesse contexto, a organização avança em sua agenda de transformação, fortalecendo seus modelos de governança digital e ampliando a adoção de soluções tecnológicas que contribuam para maior segurança, eficiência e escalabilidade. Para liderar a evolução da arquitetura de sistemas e o fortalecimento da infraestrutura corporativa, buscamos um Gerente Sênior de Tecnologia da Informação. Como Gerente Sênior de TI, sua principal responsabilidade será liderar a estratégia tecnológica da companhia, assegurando o alinhamento entre as prioridades do negócio, a evolução digital e os requisitos de conformidade regulatória. A posição terá papel central na modernização dos sistemas corporativos, no fortalecimento da cibersegurança e na construção de uma infraestrutura robusta, resiliente e preparada para sustentar o crescimento da organização.

Principais Responsabilidades:

• Conceber o plano diretor de tecnologia, alinhando a evolução dos sistemas centrais às diretrizes estratégicas e às exigências de conformidade dos órgãos reguladores.
• Orquestrar a modernização da arquitetura de software e infraestrutura em nuvem, garantindo alta disponibilidade, interoperabilidade e escalabilidade contínua do ecossistema.
• Dirigir a implementação de políticas avançadas de cibersegurança e gestão de riscos da informação, salvaguardando os ativos digitais contra ameaças emergentes.
• Estabelecer indicadores de desempenho e governança de TI, elevando a precisão na entrega de projetos complexos e a otimização dos investimentos em inovação.
• Impulsionar a cultura de dados e automação inteligente, promovendo a integração de inteligência analítica nos processos decisórios e operacionais da alta liderança.
• Negociar parcerias estratégicas com provedores globais de tecnologia, assegurando níveis de serviço rigorosos e máxima eficiência na gestão do orçamento da área.
• Capacitar o time executivo de tecnologia, promovendo a atração, retenção e desenvolvimento contínuo de talentos em um ambiente focado em alta performance.

Requisitos:

• Sólida trajetória em cargos de liderança executiva de tecnologia no segmento de serviços, com histórico de estruturação de ecossistemas em ambientes de alta exigência regulatória.
• Expansiva vivência em processos de transformação digital e governança de TI, demonstrando domínio em frameworks internacionais de segurança da informação e gestão de riscos.
• Capacidade comprovada de articulação estratégica com o C-Level e conselhos diretivos, traduzindo complexidades tecnológicas em alavancas de valor e vantagens competitivas.
• Formação superior completa em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas, complementada por pós-graduação executiva e fluência no idioma inglês para interlocução global.
• Disponibilidade para atuação presencial no interior do Paraná.