Group Product Manager (GPM)

AM53 Tech Recruitment; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-transporte/estacionamento

Vale-refeição/alimentação

Assistência médica

Assistência odontológica

Telemedicina 24h

PLR

Resumo da oferta

Sem Parar, localizado em Pinheiros - SP, procura um Group Product Manager para liderar o portfólio de produtos e impulsionar resultados, conectando necessidades dos clientes às prioridades do negócio.

O profissional definirá a direção estratégica, acompanhará a execução e desenvolverá um time de Product Managers, com forte foco em discovery, métricas, e colaboração entre áreas/ Parceiras. A função é híbrida 2x3, com atuação no escritório.

Qualificações

• Ensino superior completo; MBA ou especialização desejável.
• Experiência consistente em gestão de produtos digitais.
• Experiência liderando Product Managers ou times multidisciplinares.
• Gestão de portfólio, priorização de investimentos e definição de estratégia.
• Experiência com indicadores de negócio, P&L ou planejamento financeiro.
• Histórico de lançamento e evolução de produtos relevantes.
• Colaboração transversal com Tecnologia, Design, Dados, Marketing, Comercial e Operações.
• Desejáveis: gestão de produto, analytics, discovery, comunicação executiva.

Responsabilidades

• Liderar a estratégia, evolução e resultados de um portfólio de produtos.
• Conectar as necessidades dos clientes às prioridades do negócio.
• Definir direção estratégica do portfólio e decisões de produto.
• Liderar a equipe de Product Managers e analistas de alta performance.
• Conduzir discovery contínuo, pesquisa com usuários, análise de mercado e validação de hipóteses.
• Garantir governança de go-to-market, qualidade, segurança e compliance e melhoria contínua.

Conhecimentos

Product management

Gestão de equipes multidisciplinares

Gestão de portfólio

Definição de estratégia

Go-to-market

Colaboração cross-functional

Análise de KPIs/finanças

Formação académica

Pós-graduação/MBA ou especialização

Descrição da oferta de emprego

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: Pinheiros - SP.Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar:

Liderar a
estratégia, a evolução e os resultados de um portfólio de produtos, conectando
as necessidades dos clientes às prioridades do negócio e às capacidades
tecnológicas da organização.

Objetivos do cargo que você irá atuar:

O Group
Product Manager é responsável por definir a direção estratégica do portfólio,
assegurar a qualidade das decisões de produto, maximizar os resultados
financeiros e de experiência e desenvolver um time de Product Managers e
analistas de alta performance.

Responsabilidades e atribuições

Discovery, inovação e
conhecimento do cliente:Assegurar
a adoção de discovery contínuo, pesquisa com usuários, análise de mercado,
experimentação e validação de hipóteses. Orientar o time na identificação dos
problemas mais relevantes dos clientes e do negócio, promovendo decisões
baseadas em evidências qualitativas e quantitativas. Acompanhar tendências de
comportamento, tecnologia, concorrência e modelos de negócio, conectando
oportunidades de inovação à estratégia e à viabilidade econômica.Liderança e
desenvolvimento do time de Produto:

Liderar,
orientar e desenvolver Product Managers, analistas e demais profissionais de
Produto sob sua responsabilidade. Definir expectativas, objetivos e critérios
claros de atuação. Realizar acompanhamento estruturado, feedbacks e planos de
desenvolvimento. Desenvolver autonomia, pensamento estratégico, capacida.
Influência executiva e
colaboração transversal:Atuar
como representante do portfólio nos fóruns estratégicos e executivos. Construir
alinhamento com Tecnologia, Design, Dados, Marketing, Comercial, Finanças,
Operações, Atendimento, Jurídico, Compliance e demais áreas parceiras.
Influenciar decisões sem depender exclusivamente de autoridade hierárquica.
Comunicar estratégia, prioridades, resultados, riscos e decisões de maneira
clara, resolvendo conflitos e alinhando responsabilidades e critérios de
sucesso.Execução, go-to-market e governança:Assegurar a
transformação da estratégia em planos executáveis, acompanhando dependências,
riscos, qualidade e resultados. Liderar, em parceria com as áreas responsáveis,
a estratégia de go-to-market, incluindo posicionamento, canais, segmentação,
comunicação e lançamento. Garantir que requisitos de segurança, privacidade,
compliance, qualidade e sustentabilidade operacional sejam considerados nas
decisões de produto. Implantar mecanismos de governança e promover a melhoria
contínua da gestão e da operação dos produtos.

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

• Ensino superior completo. Pós-graduação, MBA ou especialização em Administração, Engenharia, Tecnologia, Marketing, Design, Economia ou áreas correlatas é desejável.
• Experiência consistente em gestão de produtos, preferencialmente digitais.
• Experiência anterior liderando Product Managers ou times multidisciplinares.
• Vivência com gestão de portfólio, priorização de investimentos e definição de estratégia.
• Experiência com indicadores de negócio, P&L, business cases ou planejamento financeiro.
• Histórico de lançamento, evolução ou transformação de produtos relevantes
• Experiência de atuação transversal com Tecnologia, Design, Dados, Marketing, Comercial e Operações.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Desejáveis:
• estratégia de produto, gestão de portefólio, liderança de pessoas, finanças para produtos, analytics, product discovery, experimentação e comunicação executiva.

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;