Group Product Manager (GPM)

Sem Parar Corpay; São Paulo; Híbrido; BRL 250 000 - 500 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-transporte / Estacionamento

Vale-refeição / Vale-alimentação

Assistência médica

Assistência odontológica

Telemedicina 24h

Wellhub

Zenklub

Auxílio home office

PLR

Day off de aniversário

Tag Sem Parar

Seguro de vida

Licença parental

Incentivo educacional

Resumo da oferta

A Sem Parar Corpay busca um Group Product Manager para conduzir a estratégia, evolução e resultados de um portfólio de produtos, conectando as necessidades dos clientes às prioridades do negócio e às capacidades tecnológicas.

Você definirá a direção do portfólio, garantirá decisões de produto de qualidade, maximizando resultados financeiros e de experiência, e desenvolverá um time de Product Managers e analistas de alta performance.

Qualificações

• Experiência consistente em gestão de produtos, preferencialmente digitais.
• Experiência anterior liderando Product Managers ou times multidisciplinares.
• Gestão de portfólio, priorização de investimentos e definição de estratégia.
• Indicadores de negócio, P&L, business cases ou planejamento financeiro.
• Lançamento ou evolução de produtos relevantes e atuação transversal com várias áreas.

Responsabilidades

• Discovery, inovação e conhecimento do cliente; orientar o time na identificação de problemas relevantes.
• Liderança e desenvolvimento do time de Produto, com objetivos e feedbacks estruturados.
• Influência executiva e colaboração transversal com áreas estratégicas.
• Execução, go-to-market e governança, transformando estratégia em planos executáveis.

Conhecimentos

Gestão de produtos

Liderança de times

Estratégia de portfólio

Análise de dados

Comunicação executiva

Colaboração entre áreas

Formação académica

Ensino superior completo; MBA ou especialização desejável

Descrição da oferta de emprego

Job description

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros - SP.

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar: Liderar aestratégia, a evolução e os resultados de um portfólio de produtos, conectandoas necessidades dos clientes às prioridades do negócio e às capacidadeestecnológicas da organização.

Objetivos do cargo que você irá atuar: O GroupProduct Manager é responsável por definir a direção estratégica do portfólio,assegurar a qualidade das decisões de produto, maximizar os resultadosfinanceiros e de experiência e desenvolver um time de Product Managers eanalistas de alta performance.

Main responsibilities

• Discovery, inovação econhecimento do cliente: Assegurara adoção de discovery contínuo, pesquisa com usuários, análise de mercado,experimentação e validação de hipóteses. Orientar o time na identificação dosproblemas mais relevantes dos clientes e do negócio, promovendo decisõesbaseadas em evidências qualitativas e quantitativas. Acompanhar tendências decomportamento, tecnologia, concorrência e modelos de negócio, conectandooportunidades de inovação à estratégia e à viabilidade econômica.
• Liderança edesenvolvimento do time de Produto: Liderar,orientar e desenvolver Product Managers, analistas e demais profissionais deProduto sob sua responsabilidade. Definir expectativas, objetivos e critériosclaros de atuação. Realizar acompanhamento estruturado, feedbacks e planos dedesenvolvimento. Desenvolver autonomia, pensamento estratégico, capacida.
• Influência executiva ecolaboração transversal:
• Atuarcomo representante do portfólio nos fóruns estratégicos e executivos. Construiralinhamento com Tecnologia, Design, Dados, Marketing, Comercial, Finanças,Operações, Atendimento, Jurídico, Compliance e demais áreas parceiras.Influenciar decisões sem depender exclusivamente de autoridade hierárquica.Comunicar estratégia, prioridades, resultados, riscos e decisões de maneiraclara, resolvendo conflitos e alinhando responsabilidades e critérios desucesso.
• Execução, go-to-market e governança: Assegurar atransformação da estratégia em planos executáveis, acompanhando dependências,riscos, qualidade e resultados. Liderar, em parceria com as áreas responsáveis,a estratégia de go-to-market, incluindo posicionamento, canais, segmentação,comunicação e lançamento. Garantir que requisitos de segurança, privacidade,compliance, qualidade e sustentabilidade operacional sejam considerados nasdecisões de produto. Implantar mecanismos de governança e promover a melhoriacontínua da gestão e da operação dos produtos.

Requirements and skills

É imprescindível que você tenha:

• Ensinosuperior completo. Pós-graduação, MBA ou especialização em Administração,Engenharia, Tecnologia, Marketing, Design, Economia ou áreas correlatas édesejável.
• Experiênciaconsistente em gestão de produtos, preferencialmente digitais.
• Experiênciaanterior liderando Product Managers ou times multidisciplinares.
• Vivência comgestão de portfólio, priorização de investimentos e definição de estratégia.
• Experiênciacom indicadores de negócio, P&L, business cases ou planejamento financeiro.
• Histórico de lançamento,evolução ou transformação de produtos relevantes
• Experiênciade atuação transversal com Tecnologia, Design, Dados, Marketing, Comercial eOperações.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Desejáveis:estratégia de produto, gestão de portefólio, liderança de pessoas, finanças paraprodutos, analytics, product discovery, experimentação e comunicação executiva.

Additional information

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;