Gestor Canal Corporativo SR (Comercial)

Seguros SURA; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading company in the insurance sector is looking for a Senior Corporate Channel Manager. The role involves planning commercial growth with brokers, maintaining long-term relationships, and executing business strategies. Candidates should have experience in insurance and sales strategies. The company offers competitive benefits and a supportive work environment.

Serviços

Assistência Médica e Odonto Bradesco Seguros

Alimentação: Alelo: VR, VA

Cesta de Natal + Crédito no VA de Natal

Seguro de Vida SURA

auxílio funerário ampliado para familiares

dia livre no mês do seu aniversário

massagem semanal

sexta-feira curta - até as 13h

licença para mudar

parceria com GymPass

Qualificações

• Conhecimento em estratégias de venda e gestão de relatórios.
• Experiência em seguradora e relacionamento comercial com corretores Corporate.

Responsabilidades

• Planejar e acordar metas de crescimento comercial com cada corretor.
• Visitas a corretores para estimular o relacionamento a longo prazo.
• Acompanhar a execução e os resultados das estratégias de novos negócios.

Conhecimentos

estratégias de venda

gestão de relatórios

Formação académica

Experiência em seguradora

Relacionamento comercial com corretores Corporate

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Gestor Canal Corporativo SR (Comercial) role at Seguros SURA

Sobre o nosso mundo SURA:

Sim! Somos muito mais que uma empresa, somos o nossomundoSURA e, antes de você conferir essa oportunidade, queremos te contar um pouco sobre esse universo.

História:

Fundada há mais de 80 anos na Colômbia, chegamos no Brasil em 2016. Somos uma subsidiária do Grupo SURA, organização que tem investimentos em diversos setores do mercado latino-americano e um dos maiores grupos seguradores da América Latina. Estamos presentes em diferentes cidades brasileiras para: entregar bem-estar e competitividade às pessoas e empresas, através do financiamento e da gestão de tendências e riscos.

Por aqui, o nosso grande diferencial competitivo são as mais de 350 pessoas que habitam esse mundo, um talento humano comprometido, apaixonado, disposto a se desafiar e orientado por quatro princípios: responsabilidade, transparência, respeito e equidade!

Por que SURA?

A nossa proposta de valor é baseada em três pilares: Desenvolvimento, competitividade e bem-estar.

E para conhecer mais do nosso clima e cultura e de como é trabalhar conosco, conheça nossa página de carreira: https://www.inhire.com.br/carreiras-seguros-sura/

Como será seu dia a dia?

• Planejar e acordar metas de crescimento comercial com cada corretor;
• Visitas a corretores a fim de estimular o relacionamento a longo prazo;
• Identificar fontes de prospecção e acompanhar o fechamento dos negócios;
• Acompanhar a execução e os resultados das estratégias de novos negócios em conjunto com o gestor, tomando ações corretivas, preventivas ou de melhoria com base nos resultados do monitoramento;
• Apresentar todos os produtos aos corretores e realizar treinamentos referentes ao nosso portfólio;
• Se apropriar do Modelo de Vendas Sura+ e Modelo Comercial, identificando fontes de prospecção e efetividade;
• Construir planos de ação comerciais;
• Buscar formas diferenciadas de atendimento ao corretor, conforme perfil do corretor e região de atendimento;
• Montar pipeline baseado na meta, base de renovação, fidelização e número de novos negócios;
• Acompanhar a evolução de seus corretores dentro dos estágios da segmentação.

O que você precisa ter para fazer parte do time?

• Conhecimento em estratégias de venda e gestão de relatórios;
• Experiência em seguradora e relacionamento comercial com corretores Corporate.

O que oferecemos:

Competitividade:

• Saúde: Assistência Médica e Odonto Bradesco Seguros;
• Alimentação: Alelo: VR, VA;
• Cesta de Natal + Crédito no VA de Natal;
• Proteção: Seguro de Vida SURA, auxílio funerário ampliado para familiares e cesta natalidade;
• Descontos em seguros de Bike, residencial e mobilidade para nossos clientes;
• Previdência Privada.

Bem-estar:

• Dia livre no mês do seu aniversário;
• Massagem semanal;
• Sexta-feira curta - até as 13h;
• Licença para Mudar: 2 dias livres para organizar sua mudança;
• Traje casual todos os dias;
• Sessão de terapia virtual;
• Sala de amamentação no escritório de São Paulo;
• Parceria com GymPass e atividades do programa de qualidade de vida.

Desenvolvimento:

• Treinamentos e cursos para potencializar sua evolução.

Senioridade e Tipo de Contratação

• Mid-Senior level
• Full-time

Área de Atuação

• Vendas e Desenvolvimento de Negócios
• Seguros