Analista de Planejamento Orçamentário de Pessoal Sênior

Grupo Cimed; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Grupo Cimed, uma das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil, busca um Analista de Planejamento Orçamentário de Pessoal Sênior. O profissional será responsável por liderar o planejamento e controle orçamentário, gerando insights financeiros para a empresa. Se você deseja ser desafiado e fazer a diferença no mercado de saúde e bem-estar, venha fazer parte da nossa equipe!

Qualificações

• Diploma em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em planejamento orçamentário, foco em despesas de pessoal.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento é diferencial.

Responsabilidades

• Liderar e executar o planejamento orçamentário de pessoal.
• Analisar variações entre orçado e realizado, preparar relatórios.
• Conduzir processos de forecast e revisões orçamentárias.

Conhecimentos

Excel avançado

Planejamento orçamentário

Análise financeira

Familiaridade com BI

Formação académica

Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, RH

Ferramentas

Sistemas ERP (SAP, Oracle)

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Analista de Planejamento Orçamentário de Pessoal Sênior

Join to apply for the Analista de Planejamento Orçamentário de Pessoal Sênior role at Grupo Cimed

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Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?

Com a oportunidade de Analista de Planejamento Orçamentário de Pessoal Sênior vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!

Responsabilidades e atribuições

O Analista de Planejamento Orçamentário de Pessoal Sênior será responsável por liderar e executar atividades relacionadas ao planejamento, controle e análise do orçamento de pessoal da empresa. Atuará de forma estratégica, gerando insights financeiros que apoiem a tomada de decisão e a gestão eficiente dos recursos humanos da organização.

Principais responsabilidades:

Realizar o planejamento orçamentário de pessoal em conjunto com áreas de negócios e RH;

Elaborar e acompanhar projeções de headcount, folha de pagamento, encargos, benefícios, bônus, PLR, entre outros componentes de custo de pessoal;

Garantir a conciliação entre dados orçamentários e informações provenientes dos sistemas de folha de pagamento e ERP;

Analisar variações entre orçado e realizado e preparar relatórios gerenciais com explicações e recomendações;

Conduzir processos de forecast, projeções e revisões orçamentárias periódicas;

Participar do desenvolvimento e aprimoramento de modelos financeiros e ferramentas de controle de custos de pessoal;

Atuar como BP para gastos com pessoal junto as áreas de negócio da Empresa.

Requisitos e qualificações

Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas;

Experiência com planejamento e controle orçamentário, preferencialmente com foco em despesas de pessoal;

Excel avançado;

Conhecimento em sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.) e sistemas de folha de pagamento, conhecimento sistema LG será um diferencial;

Familiaridade com BI (Power BI, Tableau ou similares) será considerada um diferencial.

Informações adicionais

• No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
• Local: Faria Lima
• Horário: Flexível
• Modalidade de Trabalho: 100% Presencial

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