Gerentes de Contas - Londrina/PR | Hunter

Sem Parar Corpay; Londrina; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Carro corporativo

Auxílio combustível

Assistência médica

Assistência odontológica

Telemedicina 24h

Day off de aniversário

PLR

Seguro de vida

Incentivo educacional

Job summary

Sem Parar Corpay está recrutando para atuar em Londrina/PR, em modelo presencial, com foco em prospecção de novas contas e venda de soluções de gestão de abastecimento para clientes B2B. O(a) profissional irá conduzir reuniões com prospects, qualificar leads, apresentar Cartão Combustível Sem Parar, TAG Sem Parar e pagamentos via QR Code, mantendo relacionamento com clientes e suporte ao pós-venda.

REQUISITOS incluem ensino superior, experiência em vendas B2B, disponibilidade para viagens e CNH

Qualifications

• Ensino superior cursando ou completo.
• Experiência comprovada em vendas B2B.
• Relacionamento com decisores de frota, logística ou operações.
• Vivência em abertura de novos mercados.
• Experiência com vendas consultivas e gestão de funil.
• CNH categoria B, disponibilidade para viagens.

Responsibilities

• Interagir com leads por telefone, e-mail e WhatsApp, com qualificação consultiva para conversão.
• Realizar reuniões presenciais/virtuais para mapear cenário de frota, abastecimento e custos.
• Apresentar e vender Cartão Combustível Sem Parar, TAG Sem Parar e pagamento via QR Code.
• Abrir, registrar e gerenciar oportunidades no Salesforce, elaborar propostas e realizar follow-ups.
• Acompanhar implantação das soluções contratadas, garantindo início da operação e satisfação do cliente.

Skills

Vendas B2B

Prospecção de contas

Gestão de funil

CRM/Salesforce

Viagens

CNH B

Education

Superior completo

Tools

Salesforce

Job description

Unidade de Negócio: Sem Parar Empresas

Local de trabalho: Londrina/PR e Região

Modelo de trabalho: Presencial

Missão da área que você irá atuar: Conectar empresas com frotas a soluções estratégicas de mobilidade e gestão de abastecimento, garantindo controle, eficiência operacional e redução de custos.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Atuar com foco na prospecção de novas contas e venda de soluções de gestão de abastecimento para empresas B2B.

Responsabilidades e atribuições

• Interagir com leads por telefone, e-mail e WhatsApp, realizando qualificação consultiva com foco em conversão de novas contas.
• Realizar reuniões presenciais e virtuais com prospects e clientes para mapear o cenário de frota, abastecimento e controle de custos.
• Apresentar e vender soluções como Cartão Combustível Sem Parar, TAG Sem Parar e pagamento de abastecimento via QR Code.
• Abrir, registrar e gerenciar oportunidades no Salesforce, elaborar propostas comerciais, realizar follow-ups e conduzir negociações até o fechamento.
• Acompanhar a implantação das soluções contratadas, garantindo início da operação, satisfação do cliente e alinhamento com o pós-vendas.

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

• Ensino superior cursando ou completo.
• Experiência comprovada em vendas B2B.
• Relacionamento com decisores de frota, logística ou operações.
• Vivência em abertura de novos mercados.
• Experiência com vendas consultivas e gestão de funil.
• CNH categoria B, disponibilidade para viagens.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Vivência com gestão de frotas, abastecimento ou soluções de mobilidade corporativa.
• Experiência no acompanhamento de implantação e pós-vendas.

Informações adicionais

• Vale-alimentação e/ou vale-refeição — Benefício flexível;
• Carro corporativo;
• Auxilio combustível;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;