GERENTE PREVENCAO DE PERDAS

Carroll; Maringá; Hybrid; BRL 67,000 - 134,000; Full time

Job summary

A Carroll está buscando um líder para gerir a equipe de prevenção das filiais, desenvolver processos, auditar a execução e realizar treinamentos de perdas. O papel envolve monitorar auditorias, negociar datas e valores de inventários com empresas terceirizadas e acompanhar inventários nas unidades.

Você irá mensurar metas de perdas, apresentar índices à diretoria, manter planos de ação atualizados e apoiar clientes internos e externos com excelência.

Qualifications

• Experiência de 1 a 2 anos na área de prevenção/controle
• Capacidade de liderar equipes e gerir conflitos
• Forte orientação a resultados e planejamento de ações

Responsibilities

• Gerir a equipe de prevenção das filiais e auditar processos
• Desenvolver planos de ação e treinamentos de perdas
• Negociar datas/valores de inventários com empresas terceirizadas
• Acompanhar inventários e apresentar indicadores para a diretoria
• Auxiliar nas demandas da empresa e atender clientes internos/externos

Skills

Adaptação

Analise crítica

Assertividade

Feedback

Gestão de conflitos

Proatividade

Comunicação

Planejamento/Organização

Trabalho em equipe

Tomada de decisão

Education

Superior completo

Job description

Descrição da Vaga

Liderar e realizar a gestão da equipe de prevenção das filiais. Desenvolver processos e auditar a execução. Realizar treinamentos referente a processos de perdas. Monitorar e acompanhar auditorias. Negociar datas e valores dos inventários realizados, com as empresas terceirizadas. Acompanhar inventários realizados nas filiais. Mensurar e criar metas para os índices de perdas das filiais. Realizar visitas nas unidades. Apresentar para diretoria os índices de perdas das filiais. Desenvolver e manter atualizado os planos de ações das filiais. Realizar, monitorar e auditar planejamentos e desenvolvimento de processos nos setores. Atender os clientes internos e externos com excelência, prestando informações. Auxiliar nas demandas gerais da empresa.

Requisitos Indispensáveis

• Adaptação e flexibilidade
• Análise crítica
• Assertividade
• Capacidade de dar e receber feedback
• Capacidade de gerenciar conflitos
• Capacidade empreendedora
• Comprometimento
• Comunicação
• Conduta Ética
• Cultura da qualidade
• Gestão do conhecimento
• Negociação/Persuasão
• Orientação para Resultados
• Planejamento/Organização
• Proatividade / Iniciativa
• Produtividade
• Relacionamento Interpessoal / Trabalho em Equipe
• Senso de Urgência / Gerenciamento do tempo
• Tomada de decisão
• Trabalhar sob pressão
• Visão Estratégica/Sistêmica
• Experiência de 1 a 2 anos
• SUPERIOR COMPLETO