GERENTE PREVENCAO DE PERDAS

Emplavi; Maringá; On-site; BRL 78,000 - 134,000; Full time

Job summary

Emplavi atua como referência em gestão de perdas e prevenção. A vaga exige liderança de equipes, auditorias em filiais e desenvolvimento de processos para reduzir perdas, com treinamentos frequentes e negociações com empresas terceirizadas.

O papel envolve acompanhar inventários, estabelecer metas, visitas às unidades e apresentação de resultados à diretoria, mantendo planos de ação atualizados e atendimento de clientes internos e externos com excelência.

Qualifications

• Gestão de equipes de prevenção e auditoria em filiais.
• Desenvolvimento de processos, planos de ação e treinamentos.
• Capacidade de conduzir visitas e monitorar inventários.

Responsibilities

• Liderar a equipe de prevenção das filiais, auditar processos e monitorar as auditorias.
• Conduzir treinamentos sobre processos de perdas e negociar datas/valores de inventários com terceirizados.
• Apresentar índices de perdas à diretoria e manter planos de ação atualizados.

Skills

Adaptação

Flexibilidade

Análise crítica

Assertividade

Gestão de conflitos

Negociação

Planejamento/Organização

Proatividade/Iniciativa

Produtividade

Trabalho em equipe

Visão estratégica

Tomada de decisão

Education

Superior completo

Job description

Descrição da Vaga

Liderar e realizar a gestão da equipe de prevenção das filiais. Desenvolver processos e auditar a execução. Realizar treinamentos referente a processos de perdas. Monitorar e acompanhar auditorias. Negociar datas e valores dos inventários realizados, com as empresas terceirizadas. Acompanhar inventários realizados nas filiais. Mensurar e criar metas para os índices de perdas das filiais. Realizar visitas nas unidades. Apresentar para diretoria os índices de perdas das filiais. Desenvolver e manter atualizado os planos de ações das filiais. Realizar, monitorar e auditar planejamentos e desenvolvimento de processos nos setores. Atender os clientes internos e externos com excelência, prestando informações. Auxiliar nas demandas gerais da empresa.

Requisitos Indispensáveis

• Adaptação e flexibilidade
• Adaptação e flexibilidade
• Análise crítica
• Assertividade
• Capacidade de dar e receber feedback
• Capacidade de gerenciar conflitos
• Capacidade empreendedora
• Comprometimento
• Comunicação
• Conduta Ética
• Cultura da qualidade
• Gestão do conhecimento
• Negociação/Persuasão
• Orientação para Resultados
• Planejamento/Organização
• Proatividade / Iniciativa
• Produtividade
• Relacionamento Interpessoal / Trabalho em Equipe
• Senso de Urgência / Gerenciamento do tempo
• Tomada de decisão
• Trabalhar sob pressão
• Visão Estratégica/Sistêmica
• Experiência de 1 a 2 anos
• SUPERIOR COMPLETO