GERENTE PREVENCAO DE PERDAS

Renova Energia; Maringá; On-site; BRL 60,000 - 110,000; Full time

Job summary

A Renova Energia está buscando um líder para gerir a equipe de prevenção, desenvolver processos e auditar a execução em suas filiais. Você conduzirá treinamentos sobre perdas, acompanhará auditorias e negociará inventários com terceirizados, assegurando metas de performance.

Atenderá clientes internos e externos com excelência, apoiará a diretoria com relatórios de índices de perdas e manterá planos de ação atualizados. Requer visão estratégica, adaptabilidade e forte comunicação.

Qualifications

• Adaptação e flexibilidade
• Análise crítica
• Assertividade
• Capacidade de dar e receber feedback
• Capacidade de gerenciar conflitos
• Capacidade empreendedora
• Comprometimento
• Comunicação
• Conduta Ética
• Cultura da qualidade
• Gestão do conhecimento
• Negociação/Persuasão
• Orientação para Resultados
• Planejamento/Organização
• Proatividade / Iniciativa
• Produtividade
• Relacionamento Interpessoal / Trabalho em Equipe
• Senso de Urgência / Gerenciamento do tempo
• Tomada de decisão
• Trabalhar sob pressão
• Visão Estratégica/Sistêmica
• Experiência de 1 a 2 anos
• SUPERIOR COMPLETO

Responsibilities

• Liderar e gerir a equipe de prevenção das filiais.
• Desenvolver processos e auditar a execução.
• Realizar treinamentos referente a processos de perdas.
• Monitorar e acompanhar auditorias.
• Negociar datas e valores dos inventários com empresas terceirizadas.
• Acompanhar inventários realizados nas filiais.
• Mensurar e criar metas para os índices de perdas das filiais.
• Realizar visitas nas unidades.
• Apresentar para diretoria os índices de perdas das filiais.
• Desenvolver e manter planos de ação das filiais.
• Realizar, monitorar e auditar planejamentos e desenvolvimento de processos nos setores.
• Atender os clientes internos e externos com excelência, prestando informações.
• Auxiliar nas demandas gerais da empresa.

Skills

Adaptação

Flexibilidade

Análise crítica

Assertividade

Feedback bidirecional

Gestão de conflitos

Empreendedorismo

Comprometimento

Comunicação

Ética

Qualidade

Gestão do conhecimento

Negociação/Persuasão

Orientação para resultados

Planejamento/Organização

Proatividade / Iniciativa

Produtividade

Relacionamento interpessoal / Trabalho

Senso de urgência / tempo

Tomada de decisão

Trabalhar sob pressão

Visão estratégica/sistêmica

Experiência de 1 a 2 anos

Education

Superior completo

Job description

Descrição da Vaga

Liderar e realizar a gestão da equipe de prevenção das filiais. Desenvolver processos e auditar a execução. Realizar treinamentos referente a processos de perdas. Monitorar e acompanhar auditorias. Negociar datas e valores dos inventários realizados, com as empresas terceirizadas. Acompanhar inventários realizados nas filiais. Mensurar e criar metas para os índices de perdas das filiais. Realizar visitas nas unidades. Apresentar para diretoria os índices de perdas das filiais. Desenvolver e manter atualizado os planos de ações das filiais. Realizar, monitorar e auditar planejamentos e desenvolvimento de processos nos setores. Atender os clientes internos e externos com excelência, prestando informações. Auxiliar nas demandas gerais da empresa.

Requisitos Indispensáveis

• Adaptação e flexibilidade
• Análise crítica
• Assertividade
• Capacidade de dar e receber feedback
• Capacidade de gerenciar conflitos
• Capacidade empreendedora
• Comprometimento
• Comunicação
• Conduta Ética
• Cultura da qualidade
• Gestão do conhecimento
• Negociação/Persuasão
• Orientação para Resultados
• Planejamento/Organização
• Proatividade / Iniciativa
• Produtividade
• Relacionamento Interpessoal / Trabalho em Equipe
• Senso de Urgência / Gerenciamento do tempo
• Tomada de decisão
• Trabalhar sob pressão
• Visão Estratégica/Sistêmica
• Experiência de 1 a 2 anos
• SUPERIOR COMPLETO