Gerente Distrital

Empresa com nome confidencial; Cotia; On-site; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

Empresa com nome confidencial busca um(a) líder de operações comerciais para coordenar Gerentes Distritais/Regionais, assegurando o alinhamento das estratégias em todas as lojas. Você atuará como elo entre áreas internas, promovendo a integração dos processos.

O candidato ideal tem experiência consolidada em liderança, gestão de resultados e domínio de ferramentas de CRM. Formação superior completa e disponibilidade para atuação em São Paulo são desejáveis.

Qualifications

• Formação superior completa.
• Experiência em gestão de operações comerciais, preferencial no varejo farmacêutico.
• Vivência consolidada em liderança de equipes, desenvolvimento de talentos e gestão de resultados.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento.
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas.
• Conhecimento em ferramentas CRM e sistemas de gestão de vendas (desejável).

Responsibilities

• Liderar e supervisionar Gerentes Distritais/Regionais, alinhando estratégias comerciais em todas as lojas.
• Servir de elo entre Logística, RH, Financeiro, Marketing, Compras e TI, promovendo integração.
• Desenvolver e implantar estratégias comerciais para excelência operacional e metas.
• Acompanhar KPIs, propor ações corretivas e orientar gestores estrategicamente.
• Coordenar ciclo de vendas: cadastro de produtos, precificação e gestão de categorias.
• Implantar políticas de análise de dados, dashboards e relatórios de performance.
• Fornecer suporte estratégico às equipes de vendas com materiais e informações para diretoria.
• Realizar visitas às lojas para assegurar padrões operacionais e identificar melhorias.
• Conduzir reuniões periódicas com Gerentes Regionais para alinhamento de estratégias.
• Promover treinamentos e capacitação para desenvolvimento da liderança.
• Monitorar tendências de mercado e propor iniciativas para impulsionar vendas.
• Garantir conformidade com normas, regulamentos internos e legislações vigentes.

Skills

Liderança de equipes

Gestão de operações comerciais

Negociação

Comunicação

Análise de KPIs

CRM

Gestão de categorias

Visitas a lojas

Education

Superior completo

Tools

CRM

Sistemas de gestão de vendas

Job description

Responsabilidades:

• - Liderar e supervisionar a atuação dos Gerentes Distritais/Regionais, garantindo o alinhamento das estratégias comerciais em todas as lojas.


• - Ser o elo entre as áreas internas (Logística, RH, Financeiro, Marketing, Compras e TI), promovendo a integração e a otimização dos processos.


• - Desenvolver e implementar estratégias comerciais para assegurar excelência operacional e alcance das metas corporativas.


• - Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), propondo ações corretivas e orientando os gestores de forma estratégica.


• - Coordenar o ciclo de vendas, abrangendo cadastro de produtos, precificação e gestão de categorias.


• - Implantar políticas e procedimentos voltados à análise de dados, dashboards e relatórios de performance.


• - Fornecer suporte estratégico às equipes de vendas, preparando materiais de apoio e consolidando informações para a diretoria.


• - Realizar visitas às lojas para assegurar a aplicação dos padrões operacionais, identificando oportunidades de melhoria.


• - Conduzir reuniões periódicas com os Gerentes Regionais para alinhamento de estratégias e ações comerciais.


• - Promover treinamentos e programas de capacitação, estimulando o desenvolvimento contínuo da equipe de liderança.


• - Monitorar tendências de mercado e propor iniciativas para potencializar as vendas.


• - Garantir a conformidade com normas, regulamentos internos e legislações vigentes.

Requisitos:

• Formação superior completa.


• Experiência anterior em gestão de operações comerciais, preferencialmente no varejo farmacêutico.


• Vivência consolidada em liderança de equipes, desenvolvimento de talentos e gestão de resultados.


• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.


• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas simultâneas.


• Conhecimento em ferramentas de CRM e sistemas de gestão de vendas (desejável).