Gerente de vendas regional

Randstad Brasil; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 111 600 - 167 400; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em Recursos Humanos está buscando um gerente regional para liderar as operações em três unidades em São Bernardo do Campo, Limeira e Cuiabá. O candidato ideal deve ter formação superior, experiência comprovada em gestão regional nos segmentos automotivo ou transporte, e perfil analítico com forte orientação para resultados. É necessário ter inglês pré-avançado e disponibilidade para trabalho presencial. O papel inclui garantir a excelência no atendimento e monitorar KPIs para melhorias contínuas.

Qualificações

• Experiência em gestão regional ou multiloja, preferencialmente nos segmentos automotivo, transporte ou equipamentos pesados.
• Vivência em gestão integrada de áreas comerciais, administrativas e de pós-venda.
• Inglês pré-avançado.

Responsabilidades

• Liderar operações de três unidades, garantindo metas de vendas e satisfação de clientes.
• Gerir equipe multidisciplinar, promovendo desenvolvimento e engajamento.
• Implementar práticas de gestão orientadas a processos e indicadores.
• Conduzir a transformação cultural da unidade.
• Atuar como representante da marca, garantindo excelência no atendimento.
• Monitorar KPIs-chave de desempenho e propor melhorias contínuas.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Orientação para resultados

Comunicação clara

Análise de desempenho

Formação académica

Formação superior completa

Descrição da oferta de emprego

Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos. Nossa atuação especializada impulsiona talentos a se manterem relevantes no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades em diversas áreas administrativas, operacionais, executivas e de tecnologia e em diferentes formatos de trabalho. Fundada em 1960, na Holanda, hoje estamos presentes em 39 países, incluindo o Brasil.

Estamos em busca de uma pessoa para a cadeira de gerente regional.

Principais atividades:

• Liderar as operações de três unidades (SBC, Limeira e Cuiabá), garantindo o atingimento das metas de vendas, rentabilidade e satisfação de clientes.
• Gerir equipe multidisciplinar (vendas, pós-vendas e administrativa), promovendo desenvolvimento, engajamento e cultura de alta performance.
• Implementar práticas de gestão orientadas a processos e indicadores, fortalecendo controles financeiros e eficiência operacional.
• Conduzir a transformação cultural da unidade, assegurando alinhamento às diretrizes corporativas e fortalecimento da governança.
• Atuar como representante da marca, garantindo excelência no atendimento e manutenção dos padrões de qualidade da companhia.
• Monitorar KPIs-chave de desempenho (vendas, margem, custos operacionais e estoque) e propor planos de ação para melhorias contínuas.

Requisitos:

• Formação superior completa.
• Experiência comprovada em gestão regional ou multiloja, preferencialmente nos segmentos automotivo, transporte ou equipamentos pesados.
• Vivência em gestão integrada de áreas comerciais, administrativas e de pós-venda.
• Perfil analítico, visão empresarial e forte orientação para resultados.
• Capacidade de liderar e engajar equipes diversas, com comunicação clara e foco em desenvolvimento de pessoas.
• Inglês pré- avançado.
• Disponibilidade para atuar de forma presencial em São Bernardo do Campo (SP)