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Uma oportunidade emocionante em um hotel icônico no Rio de Janeiro! O Gerente de Vendas será responsável por moldar a estratégia de vendas e garantir que o Fairmont Copacabana atinja suas metas de ocupação e receita. Com uma localização privilegiada e uma rica herança cultural, este papel oferece a chance de trabalhar em um ambiente dinâmico e luxuoso. Se você tem experiência em vendas de hotéis de luxo e é apaixonado por proporcionar uma experiência excepcional aos hóspedes, esta posição é ideal para você. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a excelência e a inovação no setor hoteleiro.
Boas-vindas ao Fairmont Rio de Janeiro Copacabana. Desfrute de uma experiência inesquecível no Fairmont Copacabana, localizado em um dos mais espetaculares bairros do Rio de Janeiro, a praia de Copacabana, com uma majestosa vista para o Pão de Açúcar. Inspirado no glamour carioca dos anos 50, este hotel luxuoso é um verdadeiro oásis. São 10 categorias de quartos, os Golden Rooms oferecem um lounge privativo e serviços exclusivos. O hotel ainda possui duas piscinas, spa, sauna, academia, restaurantes e salas de eventos.
Localizado na Avenida Atlântica ao longo da magnífica praia de Copacabana, uma das praias mais famosas do Rio de Janeiro. Com uma fascinante mistura cultural de música, arte e moda, Copacabana é um local mágico além de ficar perto de museus, teatros, jardins botânicos a apenas 3km da fascinante Lagoa Rodrigo de Freitas e da praia de Ipanema.
Reportando ao Diretor de Vendas e Marketing, o Gerente de Vendas responderá pela gestão e estratégia de vendas do hotel, garantindo a otimização dos níveis de ocupação e receita de apartamentos com foco principal em grupos e eventos, garantindo o atingimento dos resultados e metas da unidade.
5 anos ou mais de experiência prévia em vendas de hotéis de luxo; Forte correspondência com a estrutura de capacidade Accor Executive Leader; Forte formação educacional; Fluente em inglês e português – Desejável Espanhol; Excelentes habilidades de fala e apresentação; Liderança demonstrada e habilidades organizacionais; Fortes habilidades interpessoais e de comunicação; Adaptável e flexível, com capacidade de estabelecer metas e padrões elevados para o bom funcionamento da área; Estilo de gerenciamento eficaz, prático e acessível; Orientado para resultados, com ênfase em atendimento de qualidade.