Gerente de vendas diretas recreio matriz rj

NetVagas; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um líder dinâmico para impulsionar suas vendas. O candidato ideal terá experiência em liderar equipes, conhecimento avançado em técnicas de negociação e um histórico comprovado de sucesso em vendas. Este papel envolve a elaboração de estratégias de vendas, supervisão de operações e interação com diversas áreas para maximizar o desempenho da equipe. Se você é apaixonado por resultados e deseja fazer a diferença em um ambiente colaborativo e em crescimento, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Vale Transporte

Vale Alimentação

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Gympass

Previdência Privada

Oportunidade de Aprendizado

Ambiente Dinâmico

Possibilidade de Crescimento

Qualificações

• Experiência mínima de 8 anos em cargos de liderança na área de Vendas.
• Conhecimento avançado em técnicas de negociação e fechamento de vendas.

Responsabilidades

• Participar da elaboração dos planos de vendas e propor metas e estratégias.
• Acompanhar o cumprimento das metas estabelecidas em volume e produtos.
• Supervisionar a exposição dos veículos para vendas e a qualidade do atendimento.

Conhecimentos

Técnicas de Negociação

Liderança

Planejamento Estratégico

Análise de Mercado

Formação académica

Graduação em Administração

Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.

Responsabilidades:

• Participar do processo de elaboração dos planos de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
• Planejar e supervisionar a distribuição das metas de vendas com a equipe e outros setores da empresa, prestando apoio gerencial para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
• Acompanhar diariamente o cumprimento das metas estabelecidas em termos de volume, produtos, margem, clientes e mercados, dentro das políticas definidas;
• Identificar as necessidades atuais dos clientes e o comportamento da concorrência, visando a definição de formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, elaborando os planos para consecução desse objetivo;
• Interagir com as outras áreas, visando o conhecimento de novos produtos e serviços, com o objetivo de planejar ações cabíveis para divulgação e comercialização deles junto aos clientes;
• Planejar e organizar reuniões periódicas e convenções, com a participação de toda a força de vendas da empresa, para análise e avaliação dos resultados atingidos, correção de cursos de ação e identificação de novas oportunidades de vendas;
• Analisar e autorizar as ordens de faturamento de veículos;
• Avaliar veículos seminovos para negociação em troca;
• Supervisionar a compra de veículos junto à fábrica, visando assegurar o controle do estoque ideal;
• Supervisionar a exposição dos veículos para vendas, verificando limpeza, tabela de identificação e preço, sala de clientes, e participar da definição do layout, visando proporcionar mais conforto aos clientes e variedades de produtos;
• Supervisionar os processos de trabalhos do departamento, tais como atendimento, preparação dos veículos, entrega técnica, controle de fluxo (resgate de clientes) e pesquisas de satisfação, visando assegurar a qualidade com vistas a alcançar índice ideal de satisfação dos clientes;
• Zelar pela aplicação dos valores e padrões éticos do Grupo Lider;
• Assessorar e instrumentalizar a Diretoria para tomada de decisões;
• Realizar feedback constante da equipe, mantendo a área atualizada e informada em relação aos objetivos estratégicos da empresa.

Requisitos:

• Graduação em Administração ou áreas correlatas;
• Pós-graduação será considerada um diferencial;
• Conhecimento avançado em técnicas de negociação e fechamento de vendas;
• Experiência mínima de 8 anos em cargos de liderança na área de Vendas;
• CNH categoria B e prática de direção.

Informações Adicionais:

• Remuneração competitiva;
• Benefícios adicionais, como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa.