Gerente de vendas

Jobz; Vila Velha; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Jobz, empresa reconhecida no varejo de moda, busca um Gerente de Vendas para liderar a equipe, acompanhar resultados comerciais e gerenciar a operação cotidiana.

Você atuará próximo ao time para alcançar metas, desenvolver estratégias de venda e manter padrões de atendimento ao cliente, controle de estoque e fluxo de caixa.

Qualificações

• Experiência anterior em liderança de equipes.
• Experiência no varejo, preferencialmente no segmento de moda.
• Conhecimento em indicadores de vendas.
• Conhecimento básico em ferramentas do Pacote Office.
• Experiência com acompanhamento de metas e resultados.
• Habilidade para desenvolver pessoas e conduzir feedbacks.
• Capacidade de análise e tomada de decisão.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização e comprometimento com resultados.

Responsabilidades

• Acompanhar diariamente os resultados e indicadores de vendas.
• Realizar o planejamento de receitas a partir das metas estabelecidas.
• Desenvolver e implementar estratégias para aumento das vendas e da receita.
• Acompanhar e controlar as despesas da operação.
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas e apoio.
• Realizar feedbacks periódicos e acompanhar o desempenho individual e coletivo.
• Apoiar o desenvolvimento de competências e planos de desenvolvimento da equipe.
• Garantir a excelência no atendimento e relacionamento com clientes.
• Incentivar ações de prospecção, fidelização e conquista de novos clientes.
• Acompanhar e manter atualizados os cadastros e informações dos clientes.
• Mapear oportunidades de ações comerciais e de marketing.
• Garantir o cumprimento dos padrões de apresentação da equipe e organização do ponto de venda.
• Acompanhar os processos de estoque, identificando e corrigindo inconsistências.
• Acompanhar os processos de abertura e fechamento de caixa.
• Garantir a conferência e prestação de contas dos valores da operação.
• Elaborar relatórios comerciais e fornecer informações relevantes à gestão.
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar boas práticas na operação.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Análise de dados

Tomada de decisão

Relacionamento interpessoal

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Empresa renomada busca profissional para atuar como Gerente de Vendas, com responsabilidade pela liderança da equipe, acompanhamento dos resultados comerciais e gestão da operação, atuando de forma próxima ao time para alcançar e superar as metas estabelecidas.

Responsabilidades

• Acompanhar diariamente os resultados e indicadores de vendas;
• Realizar o planejamento de receitas a partir das metas estabelecidas;
• Desenvolver e implementar estratégias para aumento das vendas e da receita;
• Acompanhar e controlar as despesas da operação;
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas e apoio;
• Realizar feedbacks periódicos e acompanhar o desempenho individual e coletivo;
• Apoiar o desenvolvimento de competências e planos de desenvolvimento da equipe;
• Garantir a excelência no atendimento e relacionamento com clientes;
• Incentivar ações de prospecção, fidelização e conquista de novos clientes;
• Acompanhar e manter atualizados os cadastros e informações dos clientes;
• Mapear oportunidades de ações comerciais e de marketing;
• Garantir o cumprimento dos padrões de apresentação da equipe e organização do ponto de venda;
• Acompanhar os processos de estoque, identificando e corrigindo inconsistências;
• Acompanhar os processos de abertura e fechamento de caixa;
• Garantir a conferência e prestação de contas dos valores da operação;
• Elaborar relatórios comerciais e fornecer informações relevantes à gestão;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar boas práticas na operação.

Requisitos

• Experiência anterior em liderança de equipes;
• Experiência no varejo, preferencialmente no segmento de moda;
• Conhecimento em indicadores de vendas;
• Conhecimento básico em ferramentas do Pacote Office;
• Experiência com acompanhamento de metas e resultados;
• Habilidade para desenvolver pessoas e conduzir feedbacks;
• Capacidade de análise e tomada de decisão;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
<
• Organização e comprometimento com resultados.

Perfil Comportamental

• Liderança e facilidade para lidar com pessoas;
• Postura empreendedora e senso de dono;
• Orientação para resultados e metas;
• Proatividade e iniciativa;
• Capacidade de inovação e adaptação a mudanças;
• Resiliência e equilíbrio emocional;
• Maturidade para lidar com situações de pressão e conflitos;
• Senso analítico e capacidade de julgamento;
• Habilidade para resolução de conflitos;
• Energia comercial e foco em resultados;
• Capacidade de desenvolver e engajar equipes.