Gerente de Suprimentos

Unimed Campo Grande; Campo Grande; On-site; BRL 391,000 - 558,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Wellz by Welhub

Universidade Corporativa

Auxílio creche

Job summary

Unimed Campo Grande procura profissional sênior(a) para planejar, desenvolver e liderar a estratégia da cadeia de suprimentos hospitalar. Atuar integrando compras, almoxarifado, farmácia hospitalar e logística interna para garantir disponibilidade de medicamentos e insumos com qualidade e custo otimizados.

São exigidos conhecimento de gestão de contratos, negociação com fornecedores e KPIs, além de atuação alinhada às normas ANS e vigilância sanitária. Local de trabalho no MS.

Qualifications

• Formação superior completa, com especialização;
• Curso relevante: Administração, Logística, Farmácia, Engenharia de Produção, Economia ou correlatos;
• Especialização em Gestão Hospitalar/Administracão Hospitalar/Supply Chain;
• Conhecimentos de cadeia de suprimentos hospitalar, compras estratégicas e gestão de contratos;
• Conhecimento de ANS, vigilância sanitária e Pacote Office avançado;
• Gestão de orçamento, custos e indicadores de desempenho (KPIs).

Responsibilities

• Planejar, desenvolver e implementar a estratégia de Supply Chain da cooperativa.
• Integrar compras, abastecimento, armazenagem, logística interna e farmácia hospitalar.
• Gerenciar aquisição de bens, insumos, equipamentos e serviços com sourcing estratégico.
• Padronizar materiais e apoiar comissões institucionais para incorporação tecnológica.
• Gerir a cadeia farmacêutica, assegurando disponibilidade de medicamentos e insumos.
• Otimize estoques, reduza perdas e promova automação de processos.
• Monitorar recebimento, armazenagem, movimentação e distribuição interna.
• Definir políticas de planejamento e reposição de estoques com foco em custo e serviço.
• Conduzir iniciativas de transformação com dados e melhores práticas de mercado.
• Representar a área junto a fornecedores, auditorias e órgãos reguladores.

Skills

Gestão de suprimentos

Compras estratégicas

Negociação com fornecedores

Gestão de contratos

Planejamento de demanda

Gestão de estoques

Análise de dados

KPIs

Liderança

Gestão de riscos

Education

Superior completo com especialização

Especialização em Gestão Hospitalar

Job description

Estamos em busca de profissionais que compartilhem dos nossos valores e que possuam as seguintes competências: Cooperar para Crescer, Buscar a Excelência, Encantar o Cliente, Gerenciar Emoções e Gerar Resultados.

Conheça nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados: https://www.unimed.coop.br/site/web/campogrande/aviso-de-privacidade-e-prote%C3%A7%C3%A3o-de-dados

É necessário que tenha:

Formação: Superior Completo, com especialização;

Curso: Administração, Logística, Farmácia, Engenharia de Produção, Economia e áreas correlatadas;

Especialização: Gestão Hospitalar, Administração Hospitalar, Supply Chain, Gestão de Compras e Suprimentos;

Conhecimentos Técnicos: Gestão da cadeia de suprimentos hospitalar, Compras estratégica, Gestão de contratos e fornecedores, Gestão de medicamentos e materiais médico-hospitalares, OPME (Órteses, Próteses e Materiais Especiais), Planejamento de demanda, Gestão de pessoas, Gestão de estoques, Indicadores de desempenho (KPIs), Orçamento e controle de custos, Negociação avançada, Processos de acreditação hospitalar, Conhecimento da legislação da ANS e Vigilância Sanitária e Pacote office avançado.

Horário e Local de Trabalho:

Local de trabalho: Unimed Campo Grande - Mato Grosso do Sul;

Você terá como responsabilidades:

Planejar, desenvolver e implementar a estratégia de Supply Chain da cooperativa, assegurando a integração entre compras, abastecimento, armazenagem, logística interna, farmácia hospitalar e gestão de estoques, de forma a garantir a disponibilidade contínua de medicamentos, materiais, OPMEs e demais insumos essenciais à assistência, equilibrando qualidade, eficiência operacional, gestão de riscos e sustentabilidade econômico-financeira;

Conduzir iniciativas de transformação da cadeia de suprimentos por meio da revisão de processos, utilização de tecnologias, análise de dados e implantação de melhores práticas de mercado, promovendo maior produtividade, redução de desperdícios e aumento da competitividade institucional;

Gerenciar o processo de aquisição de bens, insumos, equipamentos e serviços, estabelecendo estratégias de sourcing, negociação e relacionamento com fornecedores que assegurem o melhor equilíbrio entre custo, qualidade, prazo, segurança do paciente e continuidade operacional;

Promover a padronização de materiais, apoiar tecnicamente as comissões institucionais relacionadas à incorporação tecnológica e desenvolver estratégias comerciais que ampliem o poder de negociação da cooperativa, reduzindo o custo total de aquisição e fortalecendo relações sustentáveis com fornecedores estratégicos;

Garantir a gestão integrada da cadeia farmacêutica, assegurando que medicamentos, materiais médico-hospitalares e produtos para saúde estejam disponíveis no momento oportuno, nas condições adequadas de armazenamento, rastreabilidade e segurança, contribuindo diretamente para a qualidade assistencial e para a segurança do paciente;

Atuar na otimização dos estoques farmacêuticos, prevenção de perdas, controle de validade, redução de desperdícios e implantação de tecnologias que promovam maior controle, automação e eficiência dos processos de dispensação e abastecimento;

Assegurar o funcionamento eficiente dos processos de recebimento, conferência, armazenagem, movimentação e distribuição interna de materiais e medicamentos, garantindo elevado nível de serviço às unidades assistenciais e administrativas, minimizando rupturas de abastecimento e promovendo maior agilidade operacional;

Desenvolver modelos logísticos que otimizem fluxos internos, reduzam tempos de atendimento e assegurem elevado padrão de controle patrimonial e operacional dos estoques institucionais;

Definir políticas corporativas para planejamento, controle e reposição de estoques, estabelecendo parâmetros técnicos que garantam disponibilidade adequada de insumos sem comprometer o capital investido, buscando o equilíbrio entre cobertura, giro, acuracidade e nível de serviço;

Monitorar continuamente indicadores de desempenho, identificando oportunidades de racionalização de estoques, redução de perdas, prevenção de vencimentos e melhoria da eficiência financeira da cadeia de suprimentos;

Assegurar que todos os processos relacionados à cadeia de suprimentos sejam executados em conformidade com a legislação vigente, normas regulatórias, políticas corporativas, princípios éticos e diretrizes de governança da cooperativa, promovendo transparência, rastreabilidade e mitigação de riscos operacionais, financeiros e regulatórios;

Gerenciar os recursos financeiros da área por meio do planejamento orçamentário, acompanhamento sistemático das despesas, análise de indicadores econômicos e desenvolvimento de iniciativas que contribuam para a redução dos custos assistenciais e administrativos sem comprometer a qualidade dos serviços prestados;

Identificar oportunidades de ganho financeiro por meio da otimização da cadeia de suprimentos, renegociação contratual, padronização de materiais, gestão do consumo e melhoria da eficiência operacional;

Liderar, desenvolver e engajar as equipes sob sua responsabilidade, promovendo ambiente colaborativo, cultura de melhoria contínua, inovação, accountability e foco em resultados;

Estimular o desenvolvimento técnico e comportamental das equipes por meio da gestão de desempenho, planos de desenvolvimento individual, sucessão, capacitação contínua e fortalecimento das competências necessárias para atender às demandas estratégicas da cooperativa;

Estabelecer modelo de gestão orientado por indicadores, acompanhando sistematicamente desempenho operacional, financeiro e assistencial da cadeia de suprimentos, utilizando ferramentas de Business Intelligence para subsidiar decisões estratégicas e apoiar a alta administração;

Transformar dados operacionais em informações gerenciais que permitam identificar tendências, antecipar riscos, mensurar oportunidades de melhoria e apoiar a tomada de decisão baseada em evidências.

Atuar como elo estratégico entre as áreas assistenciais, administrativas e de apoio, promovendo alinhamento entre necessidades operacionais, disponibilidade de recursos e planejamento institucional, fortalecendo a integração dos processos da cadeia de suprimentos com as demais áreas da cooperativa;

Representar institucionalmente a área perante fornecedores, auditorias, órgãos reguladores, comissões técnicas e demais stakeholders, contribuindo para o fortalecimento da governança corporativa e da imagem institucional;

Promover uma cultura permanente de inovação na cadeia de suprimentos, avaliando novas tecnologias, metodologias, modelos logísticos e soluções digitais que contribuam para maior eficiência operacional, segurança assistencial e sustentabilidade financeira;

Liderar projetos de transformação organizacional voltados à automação de processos, digitalização da cadeia logística, melhoria da experiência dos clientes internos e aumento da maturidade da gestão de Supply Chain;

Atuar preventivamente na identificação e tratamento de riscos relacionados ao abastecimento, contratos, fornecedores, armazenamento e processos logísticos, apoiando auditorias internas, externas e processos de acreditação hospitalar;

Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;

Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento;

Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou critério do superior hierárquico, ainda que em outro setor/unidade de negócio da Cooperativa em atividades inerentes à complexidade da função.

• Café da Manhã;
• Alimentação gratuita (Almoço ou Jantar para colaboradores Hospital Unimed-Escala 12x36);
• Ticket alimentação ou refeição;
• Cartão corporativo;
• Auxilio Creche para elegíveis;
• Maternidade/Paternidade cidadã;
• Plano de saúde e odontológico;
• Cuidado com a saúde física: parceria com a Gympass;
• Cuidado com a saúde mental: parceria Wellz by Welhub;
• PIM – Programa de Incentivos por Metas; (existe regimento com os prazos, metas, valores e ciclos);
• Universidade Corporativa;
• Parceiros e Vantagens (Descontos em Drogarias e Universidades) .

Etapas do processo seletivo:

Análise dos testes da Mindsight.

Avaliação dos conhecimentos técnicos.

Envio dos documentos admissionais.

A Unimed Campo Grande respeita a diversidade e inclusão em nossas vagas, sem discriminação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.