Analista de Recursos Humanos Sênior

Reis Revisional; São Paulo; Sur place; BRL 67 000 - 112 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale Refeição no cartão Flash

Convênio médico e odontológico Amil

Auxílio-creche

Licença maternidade estendida

Parcerias com instituições de ensino

Convênio com o SESC

Parceria com a Drogaria São Paulo

Totalpass

Résumé du poste

Reis Revisional, em São Paulo, busca profissional de RH com foco em Departamento Pessoal para atuar como referência técnica e apoiar a Analista JR. Você irá processar e conferir a folha, gerenciar férias, afastamentos, rescisões e obrigações acessórias, assegurando prazos e conformidade.

É essencial ter domínio de folha de pagamento, eSocial e legislação trabalhista, com experiência generalista em RH e boa relação com gestores. Atuação presencial na Avenida Paulista.

Qualifications

• Experiência sólida em RH, com forte atuação em Departamento Pessoal.
• Domínio de folha de pagamento, eSocial e encargos.
• Conhecimento da legislação trabalhista e Crédito do Trabalhador.
• Experiência com admissões, férias, afastamentos, rescisões e benefícios.

Responsabilités

• Atuar como referência técnica de DP e apoiar Analista JR.
• Processar e conferir folha de pagamento, com prazos e conformidade.
• Conduzir gestão de férias, afastamentos, rescisões e encargos.
• Realizar eventos do eSocial e obrigações acessórias.
• Administrar benefícios e esclarecer dúvidas trabalhistas.
• Elaborar indicadores e relatórios para liderança.
• Apoiar gestores na resolução de conflitos e direitos de pessoas.
• Apoiar a diretoria em decisões relacionadas a pessoas.

Connaissances

Folha de pagamento

eSocial

Legislação trabalhista

Gestão de pessoas

Outils

ADP

Description du poste

Sobre a vaga:

Buscamos uma pessoa com domínio de folha de pagamento, eSocial e legislação trabalhista, além de maturidade para lidar com situações sensíveis e apoiar lideranças em decisões relacionadas a pessoas.

O que você fará:

• Atuar como referência técnica de Departamento Pessoal, apoiando a Analista JR;
• Processar e conferir folha de pagamento, garantindo prazos e conformidade;
• Conduzir a gestão de férias, afastamentos, rescisões, encargos e demais rotinas de DP;
• Realizar e acompanhar eventos do eSocial e obrigações acessórias;
• Administrar benefícios e atender colaboradores em dúvidas trabalhistas;
• Elaborar indicadores e relatórios para apoio à liderança;
• Apoiar gestores na resolução de conflitos e situações relacionadas a pessoas;
• Contribuir com endomarketing, comunicação interna, treinamentos e desenvolvimento;
• Apoiar a diretoria em decisões relacionadas a pessoas;

O que esperamos de você:

• Disponibilidade para atuar presencialmente na Avenida Paulista – SP;
• Experiência sólida em RH, com forte atuação em Departamento Pessoal;
• Domínio de folha de pagamento, eSocial, encargos, legislação trabalhista e Crédito do Trabalhador;
• Experiência com admissões, férias, afastamentos, rescisões e benefícios;
• Vivência generalista em RH e relacionamento com gestores;
• Capacidade de atuar como referência técnica para profissionais mais juniores;
• Perfil analítico, organizado, proativo e com bom relacionamento interpessoal;
• Maturidade para lidar com conflitos e situações sensíveis;
• Capacidade de equilibrar execução operacional e visão estratégica.

Será um diferencial:

• Experiência com ADP;

O que oferecemos:

• Salário compatível com o mercado;
• Vale Refeição no cartão Flash;
• Convênio médico e odontológico Amil (opcional, com subsídio da empresa);
• Auxílio-creche;
• Licença-maternidade estendida;
• Parcerias com instituições de ensino;
• Convênio com o SESC;
• Parceria com a Drogaria São Paulo.
• Totalpass