Gerente de Recursos Humanos Pleno (Atuação Business Partner)

Bauducco #vemparaBauducco; Guarulhos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Bauducco está buscando um Business Partner de Gestão de Pessoas para implementar melhorias nos processos e apoiar a liderança. O candidato ideal terá experiência consolidada em RH, habilidades analíticas e de comunicação, além de um diploma em áreas relacionadas. Se você é apaixonado por desenvolver talentos e deseja fazer parte de uma equipe colaborativa, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Mínimo 5 anos de experiência em RH/Gestão de Pessoas.
• Inglês avançado é necessário.

Responsabilidades

• Desenvolver relações de conselheiro confiável com a liderança.
• Monitorar dados e tendências de RH.
• Acompanhar processos de integração e onboarding.

Conhecimentos

Comunicação

Análise

Proatividade

Formação académica

Curso superior completo em Administração de Empresas

Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Excel

Power Point

Descrição da oferta de emprego

Job description

Enxergar o outro como parte da nossa família é um dos valores da Bauducco. Por isso, aqui você vai encontrar pessoas de diferentes lugares, histórias, mas que acreditam na importância da união de um time e no poder do apoio e do acolhimento, que trabalham com paixão.

Aqui, valorizamos e investimos nas relações humanas, proporcionando um ambiente participativo, diverso, integrado e comprometido. Queremos que você seja a melhor versão de si e se sinta bem onde estiver. O que você vai encontrar na Bauducco é gente que gosta do que faz e inquieta para trilhar uma carreira de sucesso, crescendo junto com a empresa.

Você será responsável por trabalhar em conjunto com a liderança da área cliente, no papel de parceira de negócio e terá como desafio implementar melhorias nos processos, além de identificar oportunidades para o negócio, traduzindo as necessidades da organização, em iniciativas de Gestão de Pessoas.

Se essa vaga é a sua cara, você também é apaixonada pelo que faz, venha conhecer o desafio que a Bauducco está te oferecendo!

Main responsibilities

Um dia típico inclui:

1. Desenvolver uma relação de conselheiro confiável com a liderança e fornecer sua visão especializada em gestão de pessoas;
2. Conhecer todas as políticas de Gestão de Pessoas e ser uma facilitadora dos processos; Escutar ativamente o cliente e compreender diferentes pontos de vista para melhor solução;
3. Monitorar dados, tendências de RH e boas práticas de mercado e trazer as melhores iniciativas, elevando a inteligência do negócio e fornecendo novos insights;
4. Contribuir por meio de inovações e recomendações de melhoria junto aos demais Parceiros de Negócio, Centros de Expertise e Serviços de RH, garantindo que os processos viáveis para o negócio sejam implementados;
5. Acompanhar os níveis de serviços prestados por Gestão de Pessoas e o nível de satisfação das áreas usuárias;
6. Apoiar e participar dos projetos estratégicos do negócio;
7. Atuar como guardião da Cultura Bauducco e apoiar as ações de Cultura e Engajamento;
8. Monitorar indicadores de Gestão de Pessoas e propor soluções corretivas/preventivas junto aos demais Parceiros de Negócio, Centro de Expertise e Serviços de RH;
9. Acompanhar os processos de integração e onboarding de novos colaboradores, facilitando sua adaptação e proporcionando uma experiência única;
10. Assegurar a implementação, mudanças e atualização da estrutura organizacional e propor adequações conforme as prioridades estratégicas do negócio;
11. Participar dos comitês de Avaliação de Desempenho e auxiliar nas principais iniciativas de desenvolvimento de talentos e planos de sucessão;
12. Entender as necessidades relacionadas às demandas sindicais e reportá-las ao parceiro especialista;
13. Intermediar os processos operacionais de administração de pessoal;

O que você precisa ter?

1. Grau de Instrução Mínimo: Curso superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e afins;
2. Desejável especialização em Gestão Estratégica de Pessoas;
3. Formação em Business Partner e Gestão de Projetos serão diferenciais;
4. Ter inglês avançado;
5. Experiência consolidada como Business Partner em grandes empresas (será um diferencial ter atuado em áreas administrativas);
6. Ter no mínimo 5 anos de experiência em RH/Gestão de Pessoas;
7. Ter domínio do Pacote Office, principalmente Excel e Power Point;
8. Ter conhecimento generalista das áreas de Recursos Humanos;
9. Ter noções básicas de administração de empresas e leis trabalhistas;
10. Ter planejamento de força de trabalho;
11. Ter alta capacidade analítica;
12. Ter visão estratégica e proatividade;
13. Ter fortes habilidades de comunicação oral e escrita para interação com diversos tipos de público;
14. Ter habilidade para gerenciar projetos e programas.