Gerente de Recursos Humanos - CSC

Lojas Renner S.A.; Porto Alegre; Híbrido; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e líder no setor de moda busca um Gerente de Operações de RH para liderar a transformação e desenvolvimento de equipes. O papel envolve gerenciar KPIs, administrar benefícios e promover uma cultura organizacional positiva. Valorizando a diversidade e inclusão, a empresa oferece um ambiente de aprendizado contínuo e desenvolvimento de talentos. Se você é apaixonado por liderar equipes e melhorar processos, esta é uma oportunidade empolgante para fazer parte de um ecossistema que está moldando o futuro da moda responsável.

Qualificações

• Experiência em cargos de liderança em RH focada em transformação de times.
• Conhecimento profundo das leis trabalhistas e práticas de RH.

Responsabilidades

• Gerenciar KPIs e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa.
• Administrar folha de pagamento e benefícios, garantindo conformidade legal.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Comunicação

Negociação

Resolução de Conflitos

Liderança

Conhecimento em Legislação Trabalhista

Formação académica

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Ferramentas

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Gerente de operações do processo de RH no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) responsável pelo suporte aos colaboradores do ecossistema da Lojas Renner SA.

Responsabilidades:

1. Gerenciar os KPIs da área e implementar estratégias ao processo de RH alinhadas com os objetivos da empresa.
2. Administrar a folha de pagamento, benefícios, políticas e demais questões administrativas relacionadas ao processo, assegurando a conformidade com as regulamentações legais.
3. Promover a comunicação interna e a cultura organizacional, criando um ambiente de trabalho positivo e engajador.
4. Monitorar a avaliação, desempenho e PDIs dos colaboradores, promovendo seu crescimento alinhado às estratégias da empresa, fornecendo feedback e suporte contínuo.
5. Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e garantir o desdobramento e cumprimento das normas nos processos.

Requisitos:

• Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
• Experiência comprovada em cargos de liderança em RH, com foco em transformação de times e desenvolvimento de pessoas.
• Conhecimento profundo das leis trabalhistas, práticas de RH, gestão de desempenho, recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas.
• Habilidades de comunicação, negociação e resolução de conflitos.
• Capacidade de liderar e motivar equipes.
• Conhecimento em ferramentas e sistemas de RH.

Experiência com práticas de diversidade e inclusão, familiaridade com metodologias ágeis e gestão de mudanças, além de certificações em RH (diferencial).

Informações adicionais:

O prazo de inscrições para candidatos internos é até 14/05.

Sobre a empresa:

Muito além da maior varejista de moda do país, somos um Ecossistema que cria o futuro, inova e resolve diferentes desafios. Valorizamos o aprendizado contínuo, o desenvolvimento de habilidades e o aprimoramento de talentos.

Valorizamos o sentimento de pertencimento, respeito à diversidade e um ambiente de cuidado mútuo. Nosso compromisso com a sustentabilidade social e ambiental está presente em todas as ações, com foco em colaboradores, clientes e fornecedores.

Se você gosta de aprender, compartilhar e ensinar, valoriza respeito, diversidade e inclusão, seu lugar é aqui.

Junte-se aos 24 mil colaboradores que fazem parte das marcas Renner, Camicado, Youcom, Ashua, Repassa e Realize, dedicados a encantar nossos clientes.

E aí, vem fazer moda responsável com a gente?