Analista de Recursos Humanos III - Remuneração, Carreira e Mobilidade

Andritz AG; Porto Alegre; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Analista de Recursos Humanos III para atuar em Porto Alegre, focando em remuneração, carreira e mobilidade. O profissional será responsável por desenvolver políticas e processos, além de analisar tendências de mercado para garantir a competitividade da organização. Se você possui paixão por recursos humanos e deseja contribuir para um ambiente dinâmico e colaborativo, esta é a oportunidade ideal para fazer parte de uma equipe que valoriza a parceria e a versatilidade. Venha fazer a diferença em uma empresa que molda o futuro com soluções inovadoras!

Qualificações

• Experiência em legislação trabalhista e processos de remuneração.
• Formação superior em Administração ou Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Criar e manter políticas de remuneração e mobilidade.
• Analisar práticas de mercado e propor melhorias.
• Apoiar expatriados e garantir conformidade fiscal.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Processos de Remuneração

Metodologias de Carreira

Benefícios

Mobilidade internacional

Inglês nível intermediário

Espanhol nível intermediário

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração

Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

Título: Analista de Recursos Humanos III - Remuneração, Carreira e Mobilidade

Família de Cargo: Human Resources

Localização: Porto Alegre, RS, BR

Local de trabalho: Porto Alegre

Tipo de localização: Office Location / Office-based

Descrição:

Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos! Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.

A ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.

Paixão: Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você?
Parceria: Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?
Perspectivas: Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ?

Versatilidade: Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?

Se sim, essa é a sua oportunidade!

Como Analista de RH III, você terá como principais responsabilidades:

• Criar, elaborar e manter atualizadas as políticas, os processos e os fluxos relacionados com as áreas de Remuneração, Carreira e Mobilidade;
• Pesquisar constantemente novas práticas e tendências de mercado nas áreas de Remuneração, Carreira e Mobilidade, e apresentar estudos e propostas de adequação e alinhamento sempre que necessário;
• Elaborar e atualizar as tabelas e estruturas salariais com base na política vigente e referências de mercado;
• Elaborar e revisar sempre que necessário as descrições de perfis de cargos, garantindo que as mesmas estão alinhadas com a estrutura definida;
• Analisar e revisar periodicamente as práticas adotadas pela organização e propor ações, como forma de apoiar o planejamento de ações corretivas, quando necessário;
• Elaborar declarações de cargo e atividades dos colaboradores atuais e já desligados sempre que solicitado;
• Fazer o acompanhamento dos programas de Remuneração Variável, bem como garantir o processamento e pagamento dentro dos prazos estabelecidos;
• Participar das atualizações dos benefícios e auxiliar a gestão da área com propostas e sugestões de melhorias para as atuais práticas;
• Controlar e propor novos indicadores de Remuneração, Carreira e Mobilidade, bem como preparar relatórios, estudos e análises para apoiar a tomada de decisão;
• Apoiar na construção de propostas comerciais nacionais e para o exterior, prestando suporte necessário à implantação de uma nova operação, vinculado a demandas da área de RH (legislação trabalhista, cargos e salários);
• Dar apoio e prestar orientação à área de Desenvolvimento de Negócios na elaboração de propostas comerciais, indicando os cargos e salários adequados para cada proposta, após pesquisa de mercado regional;
• Elaborar propostas de expatriação e repatriação e garantir a aprovação da mesma junto aos stakeholders;
• Buscar informações sobre as necessidades de documentações e tramites para obtenção de vistos de trabalho junto a consulados ou parceiros específicos, bem como conduzir os tramites necessários dos documentos e exigências para a obtenção do mesmo;
• Dar acompanhamento e suporte aos expatriados e repatriados bem como de seus familiares durante todo o período do contrato;
• Garantir conformidade fiscal do expatriado no Brasil e no exterior;
• Elaborar os relatórios de reporte financeiro junto a ANDRITZ AG, com periodicidades mensais e trimestrais.

Estamos procurando candidatos com as seguintes habilidades:

• Legislação trabalhista;
• Processos, metodologias e práticas de Remuneração, Carreira e Benefícios;
• Processos de mobilidade internacional;
• Inglês nível intermediário;
• Espanhol nível intermediário (desejável).

Esperamos que você tenha a seguinte formação:

• Ensino Superior Completo na área de Administração, Recursos Humanos e áreas afins.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional ou deficiência.