GERENTE DE PROJETOS TI

Stefanini Brasil; Taboão da Serra; Presencial; BRL 100.000 - 156.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale-refeição/alimentação

Academia Stefanini

Descontos em cursos

Mentoring

Descripción de la vacante

O Grupo Stefanini procura um gerente de projetos para atuação presencial em Taboão da Serra, SP. O profissional apoiará o planejamento, implantação e melhoria de sistemas, com foco em entregas e alinhamento entre áreas.

Requisitos incluem experiência com metodologias ágeis e PMI/PMBOK, além de comunicação efetiva. A posição é CLT, com benefícios, plano de carreira e desenvolvimento institucional.

Formación

• Experiência em gerenciamento de projetos de sistemas, implantação e manutenção.
• Conhecimento de metodologias ágeis e PMI/PMBOK.
• Experiência com métricas de Pontos de Função.
• Habilidade de planejamento, riscos e recursos.
• Condução de reuniões e gestão de conflitos.
• Comunicação efetiva entre áreas e stakeholders.

Responsabilidades

• Planejar e acompanhar projetos de desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas.
• Apoiar o alinhamento entre áreas quanto a escopo, prazos e recursos.
• Conduzir reuniões e facilitar decisões com as partes envolvidas.
• Elaborar relatórios e documentação de projetos.
• Contribuir para a identificação de riscos e oportunidades de melhoria.
• Participar da gestão de mudanças de escopo e cronograma.
• Gerenciar a organização de documentação dos projetos.

Conocimientos

Gerenciamento de projetos

Metodologias Ágeis

Pontos de Função

PMI/PMBOK

Planejamento e acompanhamento

Gestão de riscos

Comunicação

Negociação

Elaboração de relatórios

Educación

Bacharel em TI

Herramientas

MS Project

Descripción del empleo

Descrição da vaga No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global. Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui! Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Contratação CLT

Modalidade Presencial em Taboão da Serra, SP (no momento Home Office)

Escala 5x2 - Segunda a sexta das 08h:00 às 17h:00

Salario CLT + Benefícios + Plano de saúde e odontológico + Plano de Carreira Grupo Stefanini

Responsabilidades e atribuições

• Atuar no planejamento e acompanhamento de projetos de desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas;
• Apoiar a organização das atividades e dos principais marcos dos projetos, considerando escopo, prazos e recursos disponíveis;
• Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as áreas e profissionais envolvidos nos projetos;
• Acompanhar a evolução dos projetos e apoiar a identificação de pontos de atenção e oportunidades de melhoria;
• Apoiar a análise e o tratamento de riscos relacionados aos projetos;
• Participar da avaliação e do encaminhamento de mudanças relacionadas ao escopo e ao planejamento dos projetos;
• Contribuir para a organização e atualização da documentação dos projetos;
• Conduzir reuniões de acompanhamento e alinhamento com as partes envolvidas;
• Apoiar a resolução de questões e conflitos relacionados aos projetos;
• Contribuir para estimativas de recursos e planejamento das atividades;
• Elaborar relatórios, apresentações e demais documentos relacionados aos projetos;
• Atuar em conjunto com as equipes e áreas envolvidas, promovendo alinhamento e colaboração para o desenvolvimento dos projetos.

Requisitos e qualificações

• Experiência profissional em gerenciamento de projetos de desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas;
• Experiência com Metodologias Ágeis;
• Experiência com projetos que utilizem métrica de Pontos de Função;
• Conhecimentos em PMI/PMBOK e boas práticas de gerenciamento de projetos;
• Experiência com planejamento e acompanhamento de projetos;
• Conhecimentos em gerenciamento de riscos, mudanças, recursos e cronogramas;
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes áreas e stakeholders;
• Habilidade para condução de reuniões, negociação e gestão de conflitos;
• Experiência na elaboração de relatórios, apresentações e documentação de projetos;
• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação.

Informações adicionais

• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
• Mentoring;
• Clube de vantagens para consultas e exames;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
• Clube de viagens;
• Convênio para pets.

Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista Inteligente
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Comportamental
• Entrevista Cliente
• Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

• Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
• Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
• Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
• Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
• Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!