Senior IT Project Manager (BH)

Stefanini Brasil; Belo Horizonte; Hybride; BRL 180 000 - 300 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale-refeição

Vale-alimentação

Academia Stefanini

Mentoring

Clube de vantagens

Assistência médica

Assistência odontológica

Clube de viagens

Convênio para pets

Résumé du poste

Stefanini Brasil procura um Gerente de Projetos de TI Sênior para liderar iniciativas estratégicas globais, atuando entre áreas de negócio e tecnologia. O profissional gerenciará planejamento, entrega e governança, com ênfase em dados, IA ou transformação digital, mantendo alinhamento com padrões corporativos.

É exigida certificação PMP, experiência em projetos globais e habilidades de negociação com stakeholders multiculturais. A vaga apoia atuação híbrida em Belo Horizonte.

Qualifications

• Experiência mínima de 10 anos em Tecnologia da Informação.
• Certificação PMP (PMI) obrigatória.
• Gestão de projetos globais, estratégicos e multifuncionais.
• Conhecimento de governança, portfólio e KPIs de projetos.

Responsabilités

• Liderar projetos estratégicos de TI de grande porte com atuação global.
• Planejar, acompanhar cronogramas, orçamentos, riscos e recursos.
• Conduzir equipes multidisciplinares e stakeholders globais.
• Garantir entregas dentro de prazos, escopo e qualidade.

Connaissances

Liderança

Gestão de projetos

Negociação

Comunicação

Visão estratégica

Formation

Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, TI

Outils

Waterfall

Ágil (Scrum)

Description du poste

Descrição da vaga

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global. Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos de TI Sênior para liderar projetos estratégicos e de grande porte, com atuação global e interface entre áreas de negócio e tecnologia. O profissional será responsável por conduzir todas as etapas dos projetos, desde o planejamento até a entrega final, garantindo o cumprimento de prazos, orçamento, escopo, qualidade e objetivos de negócio. Buscamos alguém com sólida experiência em gestão de projetos complexos, capacidade de liderança, visão estratégica e habilidade para gerenciar stakeholders em ambientes multiculturais e equipes multidisciplinares. É importante que o profissional tenha experiência em pelo menos uma das seguintes frentes: projetos de Dados, Inteligência Artificial (IA) ou Transformação Digital, não sendo necessário possuir experiência em todas elas. A certificação PMP (PMI) é obrigatória para esta posição.

• Gerenciar projetos estratégicos de TI de grande porte, desde a iniciação e o planejamento até a execução, monitoramento e encerramento.
• Elaborar e acompanhar cronogramas, planos de projeto, orçamentos, riscos, recursos e indicadores de desempenho.
• Garantir as entregas dentro dos prazos, escopo, orçamento e padrões de qualidade estabelecidos.
• Atuar em parceria com as áreas de negócio e tecnologia para definir prioridades, objetivos, requisitos e entregáveis.
• Conduzir projetos relacionados a Dados, Inteligência Artificial (IA) ou Transformação Digital, conforme a experiência do profissional.
• Coordenar equipes multidisciplinares, fornecedores e parceiros externos ao longo de todo o ciclo de vida dos projetos.
• Garantir o alinhamento das soluções locais com a arquitetura global e as diretrizes corporativas.
• Monitorar o andamento dos projetos, identificando riscos, dependências, impedimentos e oportunidades de melhoria.
• Elaborar e apresentar relatórios executivos, indicadores e status reports para a liderança e stakeholders globais.
• Promover a comunicação clara e estruturada entre equipes locais e internacionais.
• Revisar requisitos técnicos e funcionais, assegurando a aderência das soluções às necessidades do negócio.
• Negociar prioridades, gerenciar conflitos e apoiar a tomada de decisão junto aos stakeholders.
• Aplicar boas práticas de governança, gestão de portfólio e melhoria contínua.
• Desafiar processos e soluções existentes, buscando eficiência operacional, otimização de recursos e geração de valor para o negócio.

Requisitos e qualificações

O que precisamos que você tenha de conhecimento:

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 10 anos em Tecnologia da Informação.
• Pelo menos 10 anos de experiência como Gerente de Projetos Sênior, conduzindo projetos complexos de TI.
• Certificação PMP (Project Management Professional – PMI) obrigatória.
• Experiência comprovada na gestão de projetos globais, estratégicos e multifuncionais.
• Experiência em pelo menos uma das seguintes frentes: Projetos de Dados, Inteligência Artificial (IA) ou Transformação Digital.
• Domínio de metodologias de gerenciamento de projetos, incluindo Waterfall, Ágil (Scrum) e modelos híbridos.
• Conhecimento em governança, gestão de portfólio, controle de indicadores e acompanhamento de resultados.
• Experiência com mapeamento, análise e revisão de processos.
• Capacidade de planejamento, análise crítica, gestão de riscos e resolução de problemas.
• Habilidade para negociar, gerenciar conflitos e influenciar stakeholders em diferentes níveis organizacionais.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de interação com equipes executivas e globais.
• Autonomia, organização e habilidade para coordenar equipes multidisciplinares em ambientes multiculturais.
• Disponibilidade para atuação híbrida em Belo Horizonte (BH).
• Inglês para conversação.

Diferenciais:

• MBA ou pós-graduação em Gestão de Projetos, Tecnologia ou áreas correlatas.
• Certificações adicionais em gerenciamento de projetos ou metodologias ágeis.
• Experiência em empresas do segmento industrial ou de manufatura.
• Experiência em ambientes multinacionais e multiculturais.
• Conhecimento em português ou francês será considerado um diferencial.

Informações adicionais

• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
• Mentoring;
• Clube de vantagens para consultas e exames;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
• Clube de viagens;
• Convênio para pets.

Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista Inteligente
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Comportamental
• Entrevista Cliente
• Entrevista Inteligente
• Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

• Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
• Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
• Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
• Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
• Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!