Gerente de Projetos Sr. | Reforma Tributária - SP

DC-DinsmoreCompass; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A DC-DinsmoreCompass busca um(a) Gerente de Projetos Sênior para liderar iniciativas de Tecnologia, conectando negócio, TI e fornecedores e garantindo governança, prazos e custos.

Você atuará em ambientes com metodologias preditivas, ágeis ou híbridas, contribuindo para a evolução das entregas e a melhoria contínua dos processos do PMO. O profissional terá atuação estratégica e visão de negócio, promovendo resultados e alinhamento entre as partes.

Qualificações

• Experiência liderando projetos estratégicos e multidepartamentais.
• Habilidade em negociação com stakeholders de diversos níveis hierárquicos, incluindo executivos.
• Experiência com ERP (SAP, TOTVS) e integrações fiscais/ contábeis.
• Experiência em desenvolvimento de sistemas, da concepção ao encerramento.
• Domínio de metodologias de gestão (ágil, tradicional, híbrido).
• Conhecimento de ferramentas de gestão (MS Project, JIRA, Asana, Trello, Monday, ServiceNow, Power BI).
• MS Office avançado e habilidades de comunicação.
• Liderança, gestão de conflitos e negociação.
• Controle de orçamentos e recursos.
• Proatividade, foco no cliente e resultados.

Responsabilidades

• Gerenciar portfólio de projetos e alinhar entregas com as áreas envolvidas.
• Conduzir projetos de alta complexidade e assegurar governança, prazos e custos.
• Desenvolver e manter documentação de governança de projetos.
• Planejar, acompanhar e registrar reuniões, cronogramas, riscos e custos.
• Prestar suporte ao PMO e produzir status reports e atas de reuniões.
• Interação com negócios, TI e fornecedores para alinhamento de entregas.
• Conduzir análises de viabilidade, business cases e justificativas para decisões.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Comunicação e negociação

ERP SAP/TOTVS

Desenvolvimento de sistemas

Metodologias ágeis/tradicionais/híbrId

Ferramentas de gestão de projetos

MS Office avançado

Liderança

Gestão de conflitos

Gestão de orçamentos/recursos

Gestão de tempo e comunicação

Análise de riscos e portfólio

Gestão de mudanças

Programas estratégicos (M&A, Transform

Formação académica

Engenharia, Administração, TI

Ferramentas

MS Project

JIRA

Asana

Trello

Monday

ServiceNow

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Job description

VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME!

Há mais de 40 anos, a DC – DinsmoreCompass atua com Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados.

Valorizamos o aprendizado, a troca de conhecimento, a colaboração e o desenvolvimento profissional. E, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença!

Somos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) e temos avaliação 4,8/5 no Glassdoor, com 97% dos profissionais recomendando a DC a um amigo.

Main responsibilities

Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos Sênior para atuar em projetos estratégicos de Tecnologia, conectando negócio, TI e fornecedores e garantindo governança, qualidade e evolução das entregas.

Como será o seu dia a dia:

• Apoio à gestão de portfólio de projetos;
• Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente
• Condução de projetos de alta complexidade;
• Suporte as rotinas operacionais do PMO;
• Garantia de governança, do controle de prazos, custos, riscos equalidade das entregas;
• Utilizar e propor melhorias nas documentações internas de governança deprojetos;
• Planejar, acompanhar e controlar os projetos, incluindo cronograma,custos, riscos, dependências e marcos relevantes;
• Planejar, conduzir e registrar reuniões de projeto em suas respectivasfases, assegurando alinhamento entre as partes envolvidas;
• Prestar suporte operacional ao PMO, incluindo criação e atualização destatus reports, atas de reunião, controles de ações e registros de acompanhamento;
• Elaborar e atualizar cronogramas em ferramentas de mercado, tais como MSProject, Planner ou equivalentes;
• Executar a gestão de riscos, problemas, pendências e solicitações demudança, com registro, acompanhamento e reporte periódico;
• Apoiar o controle de backlog e a priorização de demandas junto às áreasde negócio e de TI;
• Atuar como interface entre áreas de negócio, TI e fornecedores,promovendo alinhamento, comunicação e acompanhamento das entregas;
• Interação com o time técnico (desenvolvimento e infraestrutura) daconsultoria e do cliente;
• Apoiar a elaboração de business cases, estudos de viabilidade ejustificativas para tomada de decisão;
• Assegurar a aplicação de metodologias e boas práticas de gerenciamentode projetos, incluindo abordagens preditivas, ágeis ou híbridas, conforme a natureza dademanda;
• Status report padrão, com periodicidade semanal, ou conforme alinhamentoprévio, contemplando no mínimo andamento, marcos, riscos, pendências, decisões epróximos passos;
• Dashboard de programa, com periodicidade mensal, contendo visãoconsolidada de status, riscos, marcos, desvios e indicadores executivos;
• Artefatos de projeto, quando aplicáveis, tais como termo de abertura,plano de projeto, registro de riscos, mudanças, atas, lições aprendidas e documentação deencerramento;

Requirements and skills

• Experiência, liderando projetos estratégicos e multidepartamentais;
• Experiência em comunicação e negociação com stakeholders de diferentesníveis hierárquicos, em especial nível executivo;
• Experiência em plataformas ERP (SAP, TOTvs e suas integrações), preferencialmenteenvolvendo área fiscal e contábil;
• Experiência em projetos de desenvolvimento de sistemas, desde suaconcepção até o encerramento;
• Proficiência em metodologias de gestão de projetos (ágil, tradicional,híbrido);
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos, como MS Project,JIRA, Asana, Trello, Monday, ServiceNow, Power BI ou similares;
• Experiência em MS Office avançado;
• Habilidades de liderança, gestão de conflitos e negociação;
• Experiência em controlar orçamentos e recursos;
• Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de tempo;
• Atitude pró-ativa, senso de dono e foco no cliente e resultados;
• Capacidade de realizar análise de risco e gestão de portfólio deprojetos;
• Conhecimento sobre gestão de mudanças e como impactam os projetos;
• Experiência em programas estratégicos multidepartamentais, tais como M&A, Transformação Digital ou Organizacional em larga escala etc;

Additional information

• Formaçãoem Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.
• Certificaçõesdesejáveis: PMP ou CAPM (PMI),
• Certificações em métodos ágeis (Scrum Master).
• Inglés intermediário.