Gerente de Projetos de Tecnologia Sênior

Semantix; São Paulo; Presencial; BRL 180.000 - 280.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Semantix busca um Gerente de Projetos de Tecnologia Sênior para liderar iniciativas estratégicas, planejar, coordenar, executar, monitorar e encerrar projetos, assegurando entrega dentro de escopo, prazo, custo e qualidade, com foco na satisfação do cliente.

O papel atua como principal interface entre clientes, equipes técnicas e fornecedores, promovendo governança, gestão de riscos, comunicação executiva e controle financeiro, em um ambiente dinâmico de transformação digital para grandes

Formación

• Planejar e conduzir projetos com métodos preditivos, ágeis ou híbridos.
• Gerenciar escopo, prazo, custo, qualidade e recursos.
• Conduzir governança, RAID Log e reuniões executivas.

Responsabilidades

• Planejar e conduzir projetos utilizando metodologias preditivas, ágeis ou híbridas.
• Desenvolver e manter cronogramas, marcos, dependências e planos de ação.
• Gerenciar escopo, prazo, custo, qualidade e recursos.
• Coordenar equipes multidisciplinares internas e externas.
• Garantir a execução dos processos de iniciação, planejamento, execução, monitoramento e encerramento dos projetos.
• Estruturar e conduzir a governança dos projetos.
• Elaborar e apresentar status reports executivos.
• Manter e gerenciar RAID Log (Riscos, Ações, Issues e Dependências).
• Conduzir comitês de projeto e reuniões executivas.
• Garantir aderência aos processos corporativos de PMO.
• Realizar o acompanhamento financeiro dos projetos.
• Monitorar receita, custos, margem e forecast.
• Controlar orçamento aprovado versus realizado.
• Apoiar processos de Change Request e gestão contratual.
• Identificar, registrar e tratar riscos e oportunidades.
• Conduzir processos formais de gestão de mudanças.
• Desenvolver planos de mitigação.
• Escalar desvios críticos para lideranças e clientes quando necessário.
• Atuar como principal interface de gestão junto aos clientes.
• Conduzir reuniões de acompanhamento executivo.
• Gerenciar expectativas e negociações relacionadas aos projetos.
• Promover elevado nível de satisfação, confiança e relacionamento com os clientes.

Descripción del empleo

Estamos em busca de profissionais para atuar como Gerente de Projetos de Tecnologia Sênior, liderando iniciativas estratégicas de médio e grande porte e garantindo a entrega de resultados alinhados aos objetivos de negócio dos clientes. Essa posição será responsável pelo planejamento, coordenação, execução, monitoramento e encerramento de projetos, assegurando o cumprimento de escopo, prazo, custo, qualidade e satisfação do cliente. Atuará como principal ponto de integração entre clientes, equipes técnicas, fornecedores e áreas internas, promovendo governança, gestão de riscos, comunicação executiva e controle financeiro das iniciativas. Além disso, terá a oportunidade de conduzir projetos relevantes de transformação digital junto a clientes de grande porte, trabalhando com equipes multidisciplinares em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados.

Responsabilidades

• Planejar e conduzir projetos utilizando metodologias preditivas, ágeis ou híbridas.
• Desenvolver e manter cronogramas, marcos, dependências e planos de ação.
• Gerenciar escopo, prazo, custo, qualidade e recursos.
• Coordenar equipes multidisciplinares internas e externas.
• Garantir a execução dos processos de iniciação, planejamento, execução, monitoramento e encerramento dos projetos.
• Estruturar e conduzir a governança dos projetos.
• Elaborar e apresentar status reports executivos.
• Manter e gerenciar RAID Log (Riscos, Ações, Issues e Dependências).
• Conduzir comitês de projeto e reuniões executivas.
• Garantir aderência aos processos corporativos de PMO.
• Realizar o acompanhamento financeiro dos projetos.
• Monitorar receita, custos, margem e forecast.
• Controlar orçamento aprovado versus realizado.
• Apoiar processos de Change Request e gestão contratual.
• Identificar, registrar e tratar riscos e oportunidades.
• Conduzir processos formais de gestão de mudanças.
• Desenvolver planos de mitigação.
• Escalar desvios críticos para lideranças e clientes quando necessário.
• Atuar como principal interface de gestão junto aos clientes.
• Conduzir reuniões de acompanhamento executivo.
• Gerenciar expectativas e negociações relacionadas aos projetos.
• Promover elevado nível de satisfação, confiança e relacionamento com os clientes.