Gerente De Projetos

Virtus Exec; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte

Plano de Saúde

Resumo da oferta

A Virtus Exec está buscando um Gerente de Projetos para nosso cliente, empresa nacional com atuação global, nos setores de trading e soluções industriais. A posição ligará Diretoria às áreas de negócio, atuando de forma transversal entre Comercial, Operações, Financeiro e Tecnologia.

O desafio é traduzir diretrizes estratégicas em prioridades e projetos com resultados mensuráveis, liderando iniciativas entre áreas, estruturando governança, indicadores e cadências de execução, além de avaliar

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas.
• Experiência em posições estratégicas com atuação transversal e interface com alta liderança.
• Experiência na condução de projetos ou iniciativas envolvendo diferentes áreas do negócio.
• Sólida capacidade de análise econômico-financeira, incluindo leitura de margem, rentabilidade, custos, caixa e capital de giro.
• Experiência com gestão de performance, indicadores e acompanhamento de resultados.
• Visão sistêmica de negócios com compreensão de impactos cruzados entre áreas.
• Conhecimento de operações e/ou Supply Chain, incluindo fornecedores, sourcing, logística, capacidade, prazos, estoque e nível de serviço.
• Experiência em ambientes de transformação, crescimento ou estruturação organizacional.

Responsabilidades

• Traduzir direcionamentos estratégicos da Diretoria em prioridades, planos e iniciativas executáveis para as diferentes áreas do negócio.
• Atuar de forma transversal conectando Comercial, Operações, Financeiro e Tecnologia e avaliando impactos das decisões ao longo de toda a cadeia.
• Identificar conflitos, interdependências e trade-offs entre as áreas, estruturando informações, riscos e alternativas para apoiar a Diretoria.
• Liderar e acompanhar projetos estratégicos interáreas, definindo objetivos, responsáveis, indicadores, marcos, riscos e cadência de execução.
• Estruturar indicadores integrados de performance, proporcionando uma visão ampla dos resultados.
• Transformar dados comerciais, operacionais e financeiros em análises que apoiem decisões de rentabilidade, fornecedores, capacidade, estoque e contratos.
• Estruturar mecanismos de governança, priorização e acompanhamento para aumentar a capacidade de execução sem microgerenciamento.
• Avaliar oportunidades de utilização de tecnologia, automação, dados e IA como alavancas de produtividade e resultado.
• Apoiar o desenvolvimento de autonomia dos gestores, fortalecendo responsabilização e tomada de decisão orientada por dados.

Conhecimentos

Análise econômico-financeira

Liderança de projetos transversais

Visão estratégica

Capacidade de síntese

Comunicação assertiva

Influência transversal

Pensamento crítico

Adaptabilidade

Autonomia de lideranças

Formação académica

Superior completo

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Gerente De Projetos para nosso cliente, uma empresa nacional com atuação global em fase de expansão, com atuação nos segmentos de trading e soluções industriais. A posição terá papel estratégico na conexão entre Diretoria e áreas de negócio, atuando de forma transversal entre Comercial, Operações, Financeiro e Tecnologia.

O principal desafio será transformar direcionamentos estratégicos em prioridades, decisões, projetos e resultados mensuráveis, ampliando a integração entre as áreas e contribuindo para a evolução da governança e performance do negócio.

Responsabilidades:

• Traduzir os direcionamentos estratégicos da Diretoria em prioridades, planos e iniciativas executáveis para as diferentes áreas do negócio.
• Atuar de forma transversal, conectando Comercial, Operações, Financeiro e Tecnologia e avaliando os impactos das decisões ao longo de toda a cadeia.
• Identificar conflitos, interdependências e trade-offs entre as áreas, estruturando informações, riscos e alternativas para apoiar a tomada de decisão da Diretoria.
• Liderar e acompanhar projetos estratégicos interáreas, definindo objetivos, responsáveis, indicadores, marcos, riscos e cadência de execução.
• Estruturar indicadores integrados de performance, proporcionando uma visão ampla dos resultados e evitando análises isoladas das áreas.
• Transformar dados comerciais, operacionais e financeiros em análises que apoiem decisões relacionadas a rentabilidade, fornecedores, capacidade, estoque, contratos, portfólio e alocação de recursos.
• Estruturar mecanismos de governança, priorização e acompanhamento que aumentem a capacidade de execução da organização, sem assumir o microgerenciamento das áreas.
• Avaliar oportunidades de utilização de tecnologia, automação, dados e Inteligência Artificial como alavancas de produtividade, eficiência e resultado.
• Apoiar o desenvolvimento da autonomia dos gestores, fortalecendo responsabilização, clareza de alçadas e tomada de decisão orientada por dados.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas.
• Experiência em posições estratégicas com atuação transversal e interface direta com alta liderança.
• Experiência na condução de projetos ou iniciativas envolvendo diferentes áreas do negócio.
• Sólida capacidade de análise econômico-financeira, incluindo leitura de margem, rentabilidade, custos, caixa e capital de giro.
• Experiência com gestão de performance, indicadores e acompanhamento de resultados.
• Visão sistêmica de negócios e capacidade de compreender impactos cruzados entre Comercial, Operações, Financeiro e demais áreas.
• Conhecimento de operações e/ou Supply Chain, incluindo fornecedores, sourcing, logística, capacidade, prazos, estoque e nível de serviço.
• Experiência em ambientes de transformação, crescimento ou estruturação organizacional.

Competências Técnicas e Qualificações:

• Capacidade analítica para transformar dados e informações complexas em recomendações executivas e direcionamentos claros.
• Visão estratégica aliada à capacidade de transformar planejamento em execução e resultados mensuráveis.
• Conhecimento de análise econômico-financeira aplicada à tomada de decisão.
• Experiência na estruturação e acompanhamento de indicadores de performance.
• Capacidade de liderar projetos transversais envolvendo múltiplas áreas, dependências e prioridades.
• Conhecimento de operações, fornecedores e cadeia de suprimentos.
• Familiaridade com tecnologia, automação, dados e Inteligência Artificial aplicados à melhoria de processos e resultados.
• Capacidade de estruturar cenários, avaliar riscos e apresentar alternativas para tomada de decisão executiva.

Competências Comportamentais:

• Senioridade e presença executiva para interagir diretamente com Diretoria, sócios e gestores.
• Pensamento crítico e capacidade de questionar premissas, aprofundar causas e identificar problemas estruturais.
• Comunicação clara, objetiva e assertiva, inclusive na condução de discussões e divergências entre áreas.
• Capacidade de influência transversal, mobilizando diferentes áreas sem depender exclusivamente de autoridade hierárquica.
• Ownership e senso de responsabilidade para acompanhar temas estratégicos até sua efetiva conclusão.
• Pragmatismo e forte orientação para resultados, evitando excesso de burocracia ou análises sem impacto concreto no negócio.
• Capacidade de síntese para transformar cenários complexos em alternativas e direcionamentos claros.
• Adaptabilidade e agilidade para atuar em ambientes de mudança, com prioridades concorrentes e informações nem sempre completas.
• Capacidade de desenvolver autonomia nas lideranças e fortalecer uma cultura de responsabilização por resultados.

Benefícios:

• Vale Transporte.
• Plano de Saúde.

Informações Adicionais:

• Contratação PJ