GERENTE DE PROJETOS SR III

Stefanini Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 300 000 - 550 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição

Assistência médica

Desconto em cursos

Mentoring

Resumo da oferta

A Stefanini Brasil está buscando um(a) Senior SAP Project / Program Manager para liderar iniciativas de transformação digital, com foco em SAP S/4HANA e RISE with SAP. O profissional conduzirá programas complexos, assegurando entregas dentro de tempo, orçamento e qualidade, com forte atuação em gestão financeira de projetos.

É desejável experiência em governança, planejamento orçamentário, forecast financeiro e gestão de CAPEX/OPEX, além de conduzir mudanças organizacionais e relacionamento com

Qualificações

• Experiência sênior em gestão de projetos e programas SAP.
• Experiência comprovada em transformação SAP S/4HANA.
• Atuação com RISe with SAP.
• Histórico em migrações (Greenfield, Brownfield, SBCT).

Responsabilidades

• Liderar projetos SAP de grande porte com foco em S/4HANA e RISE.
• Gerenciar ciclo de vida de projetos desde planejamento até implantação.
• Coordenar equipes multidisciplinares e stakeholders.
• Conduzir governança executiva e reportes à liderança.
• Controlar cronogramas, orçamento, riscos e dependências.

Conhecimentos

Gestão de Projetos SAP

Liderança Executiva

Gestão Financeira de Projetos

Stakeholder Management

Planejamento Orçamentário

Forecast Financeiro

Ferramentas

SAP S/4HANA

RISE with SAP

SAP Activate

SAP Cloud ALM

SAP Fiori

Descrição da oferta de emprego

• Forecast financeiro;
• Gerenciar fornecedores, parceiros e contratos.
• Forecast Financeiro
• Reporte Executivo Financeiro

Descrição da vaga

Resumo da Oportunidade

Estamos em busca de um(a) Senior SAP Project / Program Manager para atuar em iniciativas estratégicas de transformação digital, modernização de ambientes SAP e programas de migração para SAP S/4HANA utilizando RISE with SAP. O profissional será responsável pela liderança de projetos e programas de alta complexidade, garantindo entregas alinhadas ao prazo, orçamento, qualidade e objetivos de negócio.

Além da experiência em gestão de projetos SAP, é fundamental possuir sólida atuação em gestão financeira de projetos, incluindo planejamento orçamentário, forecast, controle de custos, gestão de CAPEX/OPEX, business cases e governança financeira.

Responsabilidades e atribuições

Vaga: Gerente de Projetos SAP (S/4HANA e RISE)

Local: Hibrido SP

Obrigatório: Inglês para conversação/ espanhol

Principais Responsabilidades

• Liderar projetos e programas SAP de grande porte, com foco em SAP S/4HANA e RISE with SAP.
• Gerenciar todo o ciclo de vida dos projetos, desde planejamento até implantação e estabilização.
• Coordenar equipes multidisciplinares compostas por consultores, parceiros, áreas de negócio e TI.
• Atuar como principal interface entre cliente, áreas de negócio, SAP e fornecedores.
• Conduzir governança executiva, comitês de acompanhamento e reportes para a liderança.
• Gerenciar cronogramas, escopo, orçamento, riscos, dependências e indicadores de desempenho.
• Garantir aderência às metodologias SAP Activate, Agile, Waterfall e modelos híbridos.
• Apoiar iniciativas de transformação digital e modernização tecnológica.
• Realizar controle financeiro dos projetos, incluindo:
  • Planejamento orçamentário;
  • Controle de custos;
  • Forecast financeiro;
  • Gestão de CAPEX e OPEX;
  • Elaboração e acompanhamento de business cases.
• Gerenciar fornecedores, parceiros e contratos.
• Apoiar a gestão da mudança organizacional e a adoção das soluções implementadas.

Requisitos e qualificações

Experiência

• Experiência como sênior em gestão de projetos e programas SAP.
• Experiência comprovada em projetos de transformação para SAP S/4HANA.
• Vivência prática em iniciativas utilizando RISE with SAP.
• Experiência em migrações:
  • Greenfield;
  • Brownfield;
  • Selective Data Transition.
• Histórico de atuação em projetos de grande porte e alta complexidade.
• Experiência no gerenciamento de múltiplos stakeholders e equipes multidisciplinares.
• Forte experiência em gestão financeira aplicada a projetos e programas.

Conhecimentos Técnicos

SAP & Transformação Digital

• SAP S/4HANA
• RISE with SAP
• SAP Activate
• SAP Cloud ALM
• SAP Fiori

Gestão de Projetos e Programas

• Program Management
• Project Management
• PMO Governance
• Portfolio Management
• Stakeholder Management
• Vendor Management
• Risk Management
• Change Management

Gestão Financeira

• Planejamento e Controle Orçamentário
• Forecast Financeiro
• Gestão de CAPEX/OPEX
• Controle de Custos
• Governança Financeira
• Reporte Executivo Financeiro
• Business Cases
• Gestão de Riscos Financeiros

Metodologias

• Agile
• Scrum
• SAFe
• Waterfall
• Hybrid Project Management

Competências Comportamentais

• Liderança executiva.
• Comunicação eficaz com stakeholders e C-Level.
• Negociação e gestão de conflitos.
• Visão estratégica de negócios.
• Tomada de decisão orientada por dados.
• Capacidade de influência e relacionamento.
• Orientação para resultados.
• Adaptabilidade e gestão de mudanças.
• Perfil analítico e estruturado.
• Colaboração em ambientes complexos e multiculturais.

Diferenciais

• Certificação PMP.
• Certificação SAP Activate Project Manager.
• Certificação Scrum Master.
• Certificação relacionada ao RISE with SAP.
• Experiência em programas globais de transformação digital.
• Vivência em ambientes multinacionais.
• Conhecimento em SAP Signavio.
• Conhecimento em SAP BTP.
• Inglês avançado ou fluente.
• Espanhol avançado.

Informações adicionais

• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
• Mentoring;
• Clube de vantagens para consultas e exames;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
• Clube de viagens;
• Convênio para pets.

Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista Inteligente
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Comportamental
• Entrevista Cliente
• Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

• Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
• Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
• Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
• Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
• Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!