ANALISTA PMO SR

Stefanini Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 90 000 - 150 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição/vale-alimentação

Assistência médica

Academia Stefanini — cursos online com

Mentoring

Resumo da oferta

Stefanini Brasil busca um(a) gerente de projetos com atuação em múltiplas frentes para coordenar iniciativas de média a alta complexidade. O(a) profissional irá planejar, acompanhar e reportar progresso, mantendo alinhamento entre escopo, prazos, custos e qualidade.

É desejável formação superior em áreas correlatas e certificações CAPM/ PMI/ SCRUM. Experiência com PMBOK, Agile e Kanban é requerida, com amplo domínio do MS Project e MS Office.

Qualificações

• Graduação em Administração, Engenharia, TI, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. (Exigido)
• Certificação CAPM/ PMI/ SCRUM é desejável
• Experiência comprovada em gerenciamento de projetos de média e alta complexidade
• Conhecimento de PMBOK, Agile, Scrum, Kanban ou similares
• Domínio de ferramentas de gestão de projetos e pacote MS Office

Responsabilidades

• Acompanhar projetos do início ao fechamento, com controle de escopo, prazo, custo e qualidade
• Conduzir reuniões e registrar decisões e ações
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas
• Gerenciar riscos, dependências e pontos críticos
• Atuar como facilitador entre áreas de negócio, equipes técnicas e fornecedores

Conhecimentos

Gestão de Projetos

Liderança de equipes

Comunicação

Análise de risco

Metodologias PM (PMBOK, Agile, Scrum)

Formação académica

Superior completo em Administração/Engenharia/TI/Gestão de Projetos

Superior incompleto em Administração/Engenharia/TI/Gestão de Projetos

Ferramentas

Microsoft Project

MS Office (Excel, PowerPoint)

Descrição da oferta de emprego

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Responsabilidades e atribuições

• Planejar, monitorar e controlar projetos de média complexidade.
• Elaborar e acompanhar cronogramas, planos de ação, indicadores e relatórios gerenciais.
• Identificar, analisar e acompanhar riscos, dependências e pontos críticos dos projetos.
• Garantir o alinhamento entre escopo, prazo, custo, qualidade e objetivos estratégicos.
• Atuar como facilitador entre as áreas de negócio, equipes técnicas, fornecedores e demais stakeholders.
• Conduzir reuniões de acompanhamento, registrando decisões, pendências e ações.
• Apoiar a definição e a melhoria contínua de processos, metodologias e governança de projetos.
• Monitorar a execução das atividades e propor ações corretivas quando necessário.
• Consolidar informações e elaborar apresentações executivas para diferentes níveis organizacionais.
• Contribuir para a gestão do portfólio de projetos e para o amadurecimento da gestão de projetos na organização.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior incompleto em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. (Exigido)
• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. (Desejável)

Cursos e Certificações

• Curso e/ou certificado CAPM. (Exigido)
• Curso e/ou certificado ITIL. (Exigido)
• Curso e/ou certificado PMI. (Exigido)
• Curso e/ou certificado Scrum. (Exigido)
• Certificado CAPM. (Desejável)
• Certificado PMI. (Desejável)

Conhecimentos

• Gerenciamento de Serviços de TI
• Gestão de Mudanças
• Gestão de Projetos
• ITIL, COBIT e ISO
• PMI e CAPM

Experiência

• Tempo de experiência: 5 anos.
• Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos (PMBOK, Agile, Scrum, Kanban ou similares). (Exigido)
• Domínio de ferramentas de gestão de projetos e do pacote Microsoft Office (Excel, PowerPoint e Project, quando aplicável). (Exigido)
• Experiência em acompanhamento e controle de projetos. (Exigido)
• Execução de projetos de média e alta complexidade. (Desejável)

Atividades/Competências

• Acompanhar projetos. (Indispensável)
• Efetuar controles. (Indispensável)
• Emitir relatórios. (Indispensável)

Informações adicionais

• Vale-alimentação ou vale-refeição
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado
• Mentoring
• Clube de vantagens para consultas e exames
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos
• Clube de viagens
• Convênio para pets

Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista Inteligente
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Comportamental
• Entrevista Cliente
• Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

• Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
• Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
• Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
• Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
• Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?