Consultor (a) SuccessFactors Compensation Sênior - Brasil

HR Path Group; São Paulo; Remote; BRL 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teletrabalho

Oportunidades de formação

Ambiente internacional

Happy at Work certificado

Zusammenfassung

HR Path Group procura profissional com experiência avançada em SAP SuccessFactors, particularmente Compensation e Variable Pay, para atuar em projetos de implementação, aprimoramento e suporte. O candidato ideal tem mais de 5 anos na área, certificação relevante e bom domínio de inglês.

Você fará parte de um time global e trabalhará com clientes em contextos internacionais, com foco em entregas de alto impacto, treinamento de usuários e melhoria contínua.

Qualifikationen

• Mais de 5 anos de experiência no módulo SuccessFactors Compensation e Var Pay, suporte ou projetos.
• Certificação C_THR86 e/ou C_THR87 desejável; certificações adicionais são diferencial.
• Inglês avançado para leitura, conversa e escrita é desejável.
• Boa comunicação escrita e verbal, resolução de problemas e negociação.
• Conhecimento de integrações com SAP e sistemas de folha de pagamento.

Aufgaben

• Atuar em projetos de implementação de Compensation e Remuneração Variável, melhorias e AMS.
• Treinar usuários finais, incluindo profissionais de RH, sobre o módulo.
• Identificar melhorias no sistema com base em feedback e necessidades de negócios.
• Treinar e capacitar a equipe; colaborar com equipes internas e fornecedores.
• Acompanhar lançamentos da SAP e módulos relacionados.

Kenntnisse

Comunicação

Trabalho em equipe

Resolução de problemas

Pensamento crítico

Organização

Ausbildung

Formação superior em Administração, RH, Sistemas ou áreas correlatas

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Jobbeschreibung

O Grupo HR Path, líder global em consultoria de RH, apoia seus clientes em projetos de transformação de Recursos Humanos, abrangendo tanto os aspectos humanos quanto os relacionados a HRIS (Sistemas de Informação de Recursos Humanos). Nossos 2.600 colaboradores estão presentes em 30 países.

Nossa missão é apoiar nossos clientes em todas as etapas de sua transformação digital de RH, por meio de uma oferta completa de serviços.

Advise to Outsource! HR Path, líder global em soluções de RH

ADVISE:

Apoiamos nossos clientes na transformação da função de RH, desde a redefinição de sua estrutura e processos até a digitalização de seus sistemas de RH.

IMPLEMENT:

Como parceiros dos principais fornecedores de tecnologia do mercado, conduzimos projetos de implementação técnica e funcional das principais soluções de HRIS, tanto SaaS quanto On-Premise.

OUTSOURCE:

Apoiamos as organizações em todas as etapas de sua jornada de terceirização de RH e folha de pagamento, ajudando-as a operar com conformidade, eficiência e escalabilidade.

Nossa mais recente captação de 1 bilhão de dólares tem como objetivo acelerar nosso crescimento e expansão internacional. Nossa meta é dobrar nossa receita nos próximos cinco anos e nos tornar líderes mundiais em transformação digital de RH.

A HR Path é uma empresa global de consultoria em Recursos Humanos. Oferecemos aconselhamento especializado e suporte a organizações que reconhecem o capital humano como elemento essencial de seus processos de transformação.

Com presença nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico, temos capacidade para oferecer suporte global no desenvolvimento e na execução das estratégias de RH de nossos clientes.

Profissional fará parte do time de consultores funcionais do Sistema SuccessFactors módulo Compensation e Variable Pay, e irá atuar na implementação de projetos, melhorias ou suporte.

Deve ter o conhecimento no software em questão, além de um perfil voltado ao pensamento crítico e solução de problemas com grande atenção aos detalhes. Como o suporte ao usuário final e o trabalho em equipe são aspectos importantes do papel, são necessárias excelentes habilidades de comunicação e de pessoas e também deve ter excelentes habilidades de organização.

Atividades a serem desenvolvidas:

• Atuar em projetos de implementação de Compensação e Remuneração Variável, projetos de melhorias e no atendimento de suporte a clientes (AMS);
• Treinar usuários finais, incluindo profissionais de RH, sobre como usar o módulo e quaisquer funcionalidades relacionadas.
• Identificar e sugerir melhorias no sistema com base no feedback dos usuários e na evolução das necessidades de negócios.
• Treinar e capacitar pessoas da equipe;
• Colaborar com equipes internas e fornecedores para implementar as soluções propostas;
• Manter-se atualizado com as últimas liberações e produtos da SAP que envolvem os módulos em questão.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, RH, Sistemas ou áreas correlatas;
• Mais de 5 anos de experiência no módulo SuccessFactors Compensation e Var Pay, suporte ou projetos;
• Certificação: C_THR86 - SAP SuccessFactors Compensation e/ou C_THR87 - SAP SuccessFactors Variable Pay(desejável);
• Certificações em outros módulos do SuccessFactors (Employee Central, People Analytics) são um diferencial.
• Inglês Avançado para leitura, conversação e escrita (desejável);
• Habilidades de comunicação escritas e faladas, com perfil orientado à resolução de problemas e negociação, com iniciativa e capacidade de oferecer novas ideias;
• Conhecimento no sistema SAP HCM/ECP (desejável);
• Conhecimento de integrações com outros sistemas de folha de pagamento, ERPs ou módulos SuccessFactors.

Um ambiente de trabalho estimulante no seio de uma cultura empreendedora e internacional

Uma abordagem transversal das nossas actividades, que favorece o trabalho em equipa e a excelência

Numerosas oportunidades de progressão (mobilidade horizontal, vertical e internacional)

Múltiplas oportunidades de formação (universidade interna, certificações)

Certificado Happy at Work, oferecemos um bom equilíbrio de vida com possibilidades de teletrabalho

Um ambiente de trabalho amigável (actividades de equipa trimestrais, seminário internacional anual)