Coordenador (a) de Consultoria SAP HCM/ECP Projetos

HR Path; São Paulo; Remote; BRL 300,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Oportunidades de desenvolvimento em um

Mobilidade internacional

Treinamentos e certificações

Job summary

HR Path, líder global em consultoria de RH, busca um(a) líder técnico(a) em SAP HCM/ECP para orientar uma equipe de consultores e atuar como referência técnica na área de projetos. O papel inclui conduzir soluções, planejar o time, gerenciar alocações e assegurar entregas com qualidade, endereçando cenários complexos com visão end-to-end.

Além disso, exercera o papel de Líder de Carreira, promovendo feedbacks, compartilhamento de conhecimento e evolução profissional, em um ambiente remoto-first

Qualifications

• Experiência mínima de 12 anos nos módulos SAP HCM/ECP e eSocial.
• Certificação SAP nos módulos relevantes é desejável.
• Conhecimento funcional na integração entre SOC, EC x ECP e EC x HCM.

Responsibilities

• Liderança técnica de uma equipe de consultores, atuando como referência em SAP HCM / ECP para a área de projetos.
• Conduzir soluções, planejamento de time, alocações e garantir qualidade nas entregas.

Skills

SAP HCM / ECP

Liderança técnica

Gestão de equipes

Comunicação

Visão end-to-end

Feedback

Education

Formação superior em Administração, RH ou Sistemas

Certificação SAP (desejável)

Job description

O Grupo HR Path, líder global em consultoria de RH, apoia seus clientes em projetos de transformação de Recursos Humanos, abrangendo tanto os aspectos humanos quanto os relacionados a HRIS (Sistemas de Informação de Recursos Humanos). Nossos 2.600 colaboradores estão presentes em 30 países.

Nossa missão é apoiar nossos clientes em todas as etapas de sua transformação digital de RH, por meio de uma oferta completa de serviços.

Advise to Outsource! HR Path, líder global em soluções de RH

ADVISE: Apoiamos nossos clientes na transformação da função de RH, desde a redefinição de sua estrutura e processos até a digitalização de seus sistemas de RH.

IMPLEMENT: Como parceiros dos principais fornecedores de tecnologia do mercado, conduzimos projetos de implementação técnica e funcional das principais soluções de HRIS, tanto SaaS quanto On-Premise.

OUTSOURCE: Apoiamos as organizações em todas as etapas de sua jornada de terceirização de RH e folha de pagamento, ajudando-as a operar com conformidade, eficiência e escalabilidade.

Nossa mais recente captação de 1 bilhão de dólares tem como objetivo acelerar nosso crescimento e expansão internacional. Nossa meta é dobrar nossa receita nos próximos cinco anos e nos tornar líderes mundiais em transformação digital de RH.

A HR Path é uma empresa global de consultoria em Recursos Humanos. Oferecemos aconselhamento especializado e suporte a organizações que reconhecem o capital humano como elemento essencial de seus processos de transformação.

Com presença nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico, temos capacidade para oferecer suporte global no desenvolvimento e na execução das estratégias de RH de nossos clientes.

A posição será responsável pela liderança técnica de uma equipe formada por consultores de diferentes níveis de senioridade, atuando como referência em SAP HCM / Employee Central Payroll (ECP) para a área de projetos, direcionando soluções, planejamento de time, alocações, apoiando decisões de maior complexidade e garantindo qualidade nas entregas.

Além da liderança técnica, esse profissional também exercerá o papel de Líder de Carreira, acompanhando de perto o desenvolvimento do time, promovendo feedbacks, compartilhamento de conhecimento, autonomia e evolução profissional.

Buscamos alguém com:

• Experiência sólida em SAP HCM/ECP e projetos de implementação de Folha;
• Experiência como Líder Técnico ou referência técnica;
• Visão end-to-end e capacidade para solucionar cenários complexos;
• Forte habilidade de liderança e desenvolvimento de pessoas;
• Excelente comunicação, empatia, escuta ativa e capacidade de dar feedback;
• Perfil colaborativo, consultivo e com senso de dono;
• Capacidade de formar pessoas e novas referências técnicas.

Requisitos:

Formação superior em Administração, RH, Sistemas ou áreas correlatas;

Experiência de no mínimo 12 anos nos módulos do SAP HCM/ECP e eSocial;

Certificação SAP nos módulos relevantes, desejável.

Conhecimento Funcional na Integração entre os sistemas SOC, EC x ECP e EC x HCM;

Conhecimento em Folha de Pagamentos de outros países será um diferencial.

Inglês intermediário para conversação.

O que oferecemos:

Um ambiente de trabalho estimulante e dinâmico, com oportunidades de desenvolvimento em um contexto internacional.

Crescimento acelerado de carreira, com diversas possibilidades de desenvolvimento horizontal e vertical, incluindo mobilidade internacional, treinamentos e certificações.

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com cultura remote-first possibilitando atuação em trabalho remoto ou híbrido.

Investimento contínuo no desenvolvimento de nossos colaboradores, além de eventos periódicos com as equipes e encontros anuais.

Somos certificados pelo Happy at Work e seguimos ouvindo ativamente nossos colaboradores. Se você valoriza uma cultura que respeita a diversidade, incentiva a coragem, a integridade, a excelência e a colaboração entre as pessoas, a HR Path é o lugar para você.