Gerente de loja – Mobilidade elétrica

Humaniza RH; Recife; On-site; BRL 28,000 - 34,000; Full time

Job summary

A Vaganet, localizada em Recife, procura um gerente de loja para liderar a equipe de vendas, mecânicos e administrativo, desenvolvendo a equipe, delegando atividades e assegurando o funcionamento eficiente da loja.

Você acompanhará metas, indicadores e resultados, desenvolverá vendedores, acompanhará o CRM e criará ações promocionais para aumentar as vendas, com salário fixo de R$ 2.800,00 e comissão conforme o faturamento.

Qualifications

• Experiência anterior em gestão de equipes comerciais.
• Experiência consistente na área de vendas.
• Perfil de liderança e desenvolvimento de pessoas.
• Conhecimento de técnicas de vendas e negociação.
• Capacidade de trabalhar com metas e indicadores.
• Conhecimento em CRM e acompanhamento de leads.

Responsibilities

• Liderar e acompanhar a equipe de vendas, mecânicos e administrativo.
• Delegar atividades, acompanhar desempenho e garantir o bom funcionamento da loja.
• Desenvolver, orientar e treinar os vendedores em técnicas e boas práticas de vendas.
• Acompanhar metas, indicadores e resultados comerciais.
• Identificar oportunidades para aumento das vendas e melhoria dos resultados.
• Acompanhar a conversão de leads e o atendimento.
• Analisar leads das campanhas de tráfego e o aproveitamento pela equipe comercial.
• Propor ações promocionais e estratégias para potencializar as vendas.
• Apoiar a criação e execução de campanhas de marketing.
• Utilizar CRM para gestão da operação comercial.
• Garantir que processos e rotinas da loja estejam sendo cumpridos.
• Acompanhar a atuação da equipe administrativa subordinada à gerência.
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.
• Atuar como referência comercial e de liderança na equipe.

Skills

Liderança de equipes comerciais

Gestão de vendas

Desenvolvimento de pessoas

Comunicação

CRM e leads

Tools

CRM

Job description

A principal missão da posição será liderar a equipe, desenvolver os vendedores e impulsionar os resultados comerciais da loja, garantindo um ambiente organizado, produtivo e orientado para metas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Liderar e acompanhar a equipe de vendas, mecânicos e administrativo;
• Delegar atividades, acompanhar desempenho e garantir o bom funcionamento da loja;
• Desenvolver, orientar e treinar os vendedores em técnicas e boas práticas de vendas;
• Acompanhar metas, indicadores e resultados comerciais;
• Identificar oportunidades para aumento das vendas e melhoria dos resultados;
• Acompanhar o atendimento dos vendedores e a conversão dos leads;
• Analisar os leads recebidos por meio das campanhas de tráfego e acompanhar o aproveitamento pela equipe comercial;
• Propor ações promocionais e estratégias para potencializar as vendas;
• Apoiar a criação e execução de campanhas de marketing;
• Utilizar e acompanhar informações do CRM para gestão da operação comercial;
• Garantir que os processos e rotinas da loja estejam sendo cumpridos;
• Acompanhar a atuação da equipe administrativa, que será subordinada à gerência;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo, organizado e focado em resultados;
• Atuar diretamente no desenvolvimento da equipe, sendo referência comercial e de liderança.

PERFIL QUE BUSCANOS

Buscamos um(a) profissional que gosta de pessoas e saiba liderar, com capacidade para desenvolver a equipe, delegar responsabilidades, dar direcionamento e cobrar resultados de forma assertiva.

É importante ter experiência sólida em vendas, pois o gerente será responsável não apenas por acompanhar os vendedores, mas também por ensinar, treinar e desenvolver a equipe comercial na prática.

Procuramos alguém com visão de negócio, perfil estratégico, comunicação clara, capacidade de análise e forte orientação para resultados.

REQUISITOS

• Experiência anterior em gestão de equipes comerciais;
• Experiência consistente na área de vendas;
• Perfil de liderança e desenvolvimento de pessoas;
• Conhecimento de técnicas de vendas e negociação;
• Capacidade de trabalhar com metas e indicadores;
• Conhecimento em CRM e acompanhamento de leads;
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento;
• Perfil proativo, organizado e orientado para resultados;
• Diferencial: experiência no segmento de motocicletas, automotivo ou varejo.

REMUNERAÇÃO

Salário fixo: 40% de gratificação de função/cargo de confiança.

Comissionamento: de 0,5% a 1% do faturamento da loja, conforme os critérios da empresa.

HORÁRIO

Segunda a sexta: 9h às 18h

Sábado: 9h às 16h

Informações da vaga

• Salário: R$ 2800.00
• Modalidade: ON-SITE