Gerente de Loja - Maringá (Paraná/PR)

Empresa com nome confidencial; Maringá; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa com nome confidencial em Maringá, PR, procura um gerente de loja com experiência em vendas e gestão de equipes.

Você será responsável por alcançar metas, liderar o time, treinar colaboradores, controlar custos e manter a loja atrativa, reportando-se ao supervisor distrital.

Qualificações

• Ensino Médio completo.
• Experiência com vendas, gestão de pessoas e indicadores.
• Necessário disponibilidade e flexibilidade de horário.

Responsabilidades

• Garantir metas de venda e KPI da loja.
• Liderar time de vendas e orientar a equipe.
• Treinar e desenvolver o time; manter operações atrativas.
• Gerenciar financeiro da loja e controle de despesas.
• Relacionamento com RH e recrutamento básico do time.

Conhecimentos

Vendas

Gestão de pessoas

Indicadores

Formação académica

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Garantir a excelência no atendimento do cliente fidelizando o cliente com a marca e trazendo resultados para o atingimento de metas
• Acompanhar e orientar o time na jornada de vendas, interagindo e complementando quando visualiza oportunidades. Solucionar possíveis reclamações, trocas. Garantir que 100% da equipe realize os treinamentos online. Ser o multiplicador das estratégias da companhia, liderando pelo exemplo, sendo porta voz de todas as comunicações, garantindo a alta qualidade nos atendimentos
• Realizar o controle financeiro, fazendo depósitos semanais e preenchimento de planilhas, assim como controle do caixinha, prezando pelos gastos da loja afim de diminuir despesas. Coordenar a virada da operação a cada campanha dentro dos prazos e seguindo orientações da MMP (material de merchandising promocional) , além de manter a loja atrativa para o cliente (organização, precificação, limpeza, estrutura)
• Garantir o atingimento das metas e KPIs do time da loja, mantendo a rentabilidade dentro do esperado.
• Reportar diretamente ao Supervisor ou Gerente Distrital movimentações da concorrência, oportunidades da praça que a operação esta localizada, buscar parcerias na região. Participar das reuniões, construção de plano de ação, trabalhando estrategicamente no atingimento dos resultados. Buscar desenvolver o time em busca de um sucessor para a sua posição
• Realizar a gestão de todo o time, desenvolvendo e engajando os profissionais. Recrutar e selecionar funcionários para a equipe, reportar ao RH dados em relação ao ponto eletrônico e ser o principal vínculo com a área sempre que necessário para que o time esteja completo e munido de informações referente ao RH.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino Médio Completo
• Experiência com vendas, gestão de pessoas e indicadores
• Necessário disponibilidade e flexibilidade de horário