GERENTE DE LOJA - CUIABÁ

Agro Ferragens Luizao; Cuiabá; Presencial; BRL 89 000 - 156 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Agro Ferragens Luizao busca um Gestor Comercial para liderar a equipe de vendas, assegurar o cumprimento de padrões de atendimento e desenvolver estratégias que atendam aos objetivos da empresa. Em Cuiabá, a função exige visão comercial, proatividade e orientação a resultados.

Você assessorará a Diretoria, elaborará planos estratégicos, realizará visitas a clientes, buscará novos negócios e buscará fidelizar clientes existentes, além de monitorar resultados e propor ações de melhoria.

Qualificações

• Formação em Administração, Marketing ou Vendas.
• Experiência prévia com Gestão de Equipe de Vendas.
• Habilidades de liderança e gestão de equipe.
• Habilidade analítica para interpretar dados.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
• Disponibilidade de horários.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Liderar, motivar e desenvolver a equipe, garantindo a aderência aos padrões de atendimento estabelecidos.
• Assessorar a Diretoria e outros setores na definição de estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa.
• Colaborar na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias, apresentando relatórios de resultados à Diretoria.
• Negociar condições alinhadas à estratégia da empresa, visitar clientes para gerar novos negócios e fidelizar clientes existentes.
• Identificar necessidades de treinamento, promovendo o desenvolvimento profissional da equipe.
• Acompanhar diariamente resultados da equipe, avaliando desempenho e satisfação, propondo planos de ação específicos.
• Identificar oportunidades de crescimento de negócios, comportamento da concorrência e meios de publicidade e promoções.
• Supervisionar e acompanhar normas internas da empresa, participar de projetos de reformas, ampliações e construções de lojas e unidades.
• Acompanhar indicadores de resultados da loja, propondo e implementando planos de ações específicos.
• Elaborar e apresentar o Check de metas de resultados mensais e de Perdas a diretoria, com um intuito de propor soluções que possam chegar aos objetivos alinhados.
• Garantir que o time comercial atenda às três principais demandas diárias de um Gestor Comercial: acompanhar e cobrar o desempenho de vendas e orçamentos, monitorar o BI para identificar clientes com baixo desempenho e cobrar dos vendedores a entrega dos resultados necessários, além de visitar clientes da carteira, independentemente de estarem performando ou não.
• Preparar um sucessor qualificado para garantir o crescimento contínuo dentro da empresa.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipe

Habilidade analítica

Comunicação

Trabalho em equipe

Visitas a clientes

Disponibilidade para viagens

Formação académica

Formação em Administração, Marketing ou Vendas

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades:

• Liderar, motivar e desenvolver a equipe, garantindo a aderência aos padrões de atendimento estabelecidos.
• Assessorar a Diretoria e outros setores na definição de estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa.
• Colaborar na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias, apresentando relatórios de resultados à Diretoria.
• Negociar condições alinhadas à estratégia da empresa, visitar clientes para gerar novos negócios e fidelizar clientes existentes.
• Identificar necessidades de treinamento, promovendo o desenvolvimento profissional da equipe.
• Acompanhar diariamente resultados da equipe, avaliando desempenho e satisfação, propondo planos de ação específicos.
• Identificar oportunidades de crescimento de negócios, comportamento da concorrência e meios de publicidade e promoções.
• Supervisionar e acompanhar normas internas da empresa, participar de projetos de reformas, ampliações e construções de lojas e unidades.
• Acompanhar indicadores de resultados da loja, propondo e implementando planos de ações específicos.
• Elaborar e apresentar o Check de metas de resultados mensais e de Perdas a diretoria, com um intuito de propor soluções que possam chegar aos objetivos alinhados.
• Garantir que o time comercial atenda às três principais demandas diárias de um Gestor Comercial: acompanhar e cobrar o desempenho de vendas e orçamentos, monitorar o BI para identificar clientes com baixo desempenho e cobrar dos vendedores a entrega dos resultados necessários, além de visitar clientes da carteira, independentemente de estarem performando ou não.
• Preparar um sucessor qualificado para garantir o crescimento contínuo dentro da empresa.

Requisitos:

• Formação em Administração, Marketing, Vendas ou áreas relacionadas
• Experiência prévia com Gestão de Equipe de Vendas
• Habilidades de liderança e gestão de equipe
• Habilidade analítica e capacidade de interpretar dados para tomar decisões embasadas
• Organização e atenção aos detalhes
• Habilidades de comunicação e trabalho em equipe
• Disponibilidade de Horário
• Disponibilidade para Viagens.